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企業(yè)管理:企業(yè)工資分配制度改革的目標(biāo)
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其目標(biāo)是逐步建立起符合企業(yè)自身特點(diǎn)的工資制度與正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制,積極建立待業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保障制度,以適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求,增強(qiáng)企業(yè)活力,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
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