企業(yè)管理：企業(yè)管理的本質(zhì)

從本質(zhì)上講，企業(yè)管理具有二重性。所謂企業(yè)管理的二重性，是指一方面，企業(yè)管理具有同社會(huì)化大生產(chǎn)和生產(chǎn)力相聯(lián)系的自然屬性，表現(xiàn)為對(duì)協(xié)作勞動(dòng)進(jìn)行指揮，執(zhí)行著合理組織生產(chǎn)力的一般職能；另一方面，它又具有同生產(chǎn)關(guān)系和社會(huì)制度相聯(lián)系的社會(huì)屬性，執(zhí)行著維護(hù)和鞏固生產(chǎn)關(guān)系的特殊職能。

企業(yè)管理二重性產(chǎn)生的原因：

企業(yè)管理具有二重性的根本原因在于它所管理的對(duì)象——生產(chǎn)過(guò)程本身具有二重性。因?yàn)樯a(chǎn)過(guò)程是生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系的統(tǒng)一體，即具有二重性，所以企業(yè)管理必須同時(shí)執(zhí)行合理組織生產(chǎn)力和維護(hù)生產(chǎn)關(guān)系這兩個(gè)職能，才能保證生產(chǎn)過(guò)程順利進(jìn)行。企業(yè)管理兩種職能的互相結(jié)合，就構(gòu)成了其二重性。

二重性是企業(yè)管理普遍共有的本質(zhì)特征。資本主義企業(yè)管理和社會(huì)主義企業(yè)管理都具有二重性，它們的二重性既有區(qū)別，又有相同之處。相同之處是它們的自然屬性一面，即它們都必須適應(yīng)社會(huì)化大生產(chǎn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求，科學(xué)地組織和調(diào)節(jié)企業(yè)的協(xié)作勞動(dòng)，執(zhí)行合理組織生產(chǎn)力的一般職能，在這一點(diǎn)上，它們沒(méi)有本質(zhì)的區(qū)別區(qū)別。區(qū)別在于它們的社會(huì)屬性。

資本主義企業(yè)管理反映了資本家掠奪工人創(chuàng)造的剩余價(jià)值、獲取最大限度的利潤(rùn)而實(shí)現(xiàn)資本增殖的要求，它是為維護(hù)資本主義剝削制度服務(wù)的；而我國(guó)的社會(huì)主義企業(yè)管理是以生產(chǎn)資料公有制為基礎(chǔ)，不以榨取剩余價(jià)值為目的，而是以服務(wù)于包括勞動(dòng)者自身在內(nèi)的人民群眾的物質(zhì)文化生活需要為根本目的的。因此，社會(huì)主義企業(yè)管理的屬性是反映企業(yè)職工和全體勞動(dòng)者的利益，維護(hù)和鞏固社會(huì)主義生產(chǎn)關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)主義生產(chǎn)目的的實(shí)現(xiàn)，這與資本主義企業(yè)管理有著根本的區(qū)別。

責(zé)任編輯：ivor

發(fā)布：2007-04-14 12:30 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]

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