企業(yè)管理：企業(yè)管理的本質(zhì)

從本質(zhì)上講，企業(yè)管理具有二重性。所謂企業(yè)管理的二重性，是指一方面，企業(yè)管理具有同社會化大生產(chǎn)和生產(chǎn)力相聯(lián)系的自然屬性，表現(xiàn)為對協(xié)作勞動進行指揮，執(zhí)行著合理組織生產(chǎn)力的一般職能；另一方面，它又具有同生產(chǎn)關系和社會制度相聯(lián)系的社會屬性，執(zhí)行著維護和鞏固生產(chǎn)關系的特殊職能。

企業(yè)管理二重性產(chǎn)生的原因：

企業(yè)管理具有二重性的根本原因在于它所管理的對象——生產(chǎn)過程本身具有二重性。因為生產(chǎn)過程是生產(chǎn)力與生產(chǎn)關系的統(tǒng)一體，即具有二重性，所以企業(yè)管理必須同時執(zhí)行合理組織生產(chǎn)力和維護生產(chǎn)關系這兩個職能，才能保證生產(chǎn)過程順利進行。企業(yè)管理兩種職能的互相結(jié)合，就構(gòu)成了其二重性。

二重性是企業(yè)管理普遍共有的本質(zhì)特征。資本主義企業(yè)管理和社會主義企業(yè)管理都具有二重性，它們的二重性既有區(qū)別，又有相同之處。相同之處是它們的自然屬性一面，即它們都必須適應社會化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟的客觀要求，科學地組織和調(diào)節(jié)企業(yè)的協(xié)作勞動，執(zhí)行合理組織生產(chǎn)力的一般職能，在這一點上，它們沒有本質(zhì)的區(qū)別區(qū)別。區(qū)別在于它們的社會屬性。

資本主義企業(yè)管理反映了資本家掠奪工人創(chuàng)造的剩余價值、獲取最大限度的利潤而實現(xiàn)資本增殖的要求，它是為維護資本主義剝削制度服務的；而我國的社會主義企業(yè)管理是以生產(chǎn)資料公有制為基礎，不以榨取剩余價值為目的，而是以服務于包括勞動者自身在內(nèi)的人民群眾的物質(zhì)文化生活需要為根本目的的。因此，社會主義企業(yè)管理的屬性是反映企業(yè)職工和全體勞動者的利益，維護和鞏固社會主義生產(chǎn)關系，促進社會主義生產(chǎn)目的的實現(xiàn)，這與資本主義企業(yè)管理有著根本的區(qū)別。

責任編輯：ivor

發(fā)布：2007-04-14 12:30 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關閉]

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