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企業(yè)管理:對(duì)企業(yè)離退休人員一次性結(jié)算離退休金是否允許?
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對(duì)企業(yè)離退休人員一次性結(jié)算離退休金是否允許?
根據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于不得對(duì)企業(yè)離退休人員采取一次性結(jié)算離退休金的通知》(勞部發(fā)[1995]262號(hào))規(guī)定:
?。?)凡執(zhí)行《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào))的地區(qū),對(duì)于達(dá)到國(guó)家法定退休年齡和工齡條件,辦理退休、退職手續(xù),必須嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,按月支付退休(退職)金,不得采取一次性結(jié)算退休(退職)金的辦法。
?。?)凡按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》(國(guó)發(fā)[1995]6號(hào))進(jìn)行基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革的地區(qū),對(duì)于達(dá)到國(guó)家法定退休年齡、繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)達(dá)到規(guī)定年限(如10年或15年)的人員,必須按規(guī)定按月支付其養(yǎng)老金,不得采取一次性結(jié)算退休(退職)金的辦法。
?。?)由于企業(yè)破產(chǎn)、瀕臨破產(chǎn)、租憑、承包、辭退、終止勞動(dòng)合同、安置富余人員及經(jīng)濟(jì)性裁員等原因,與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)可以按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定一次性支付給職工一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)。在其達(dá)到法定退休年齡或重新就業(yè)后達(dá)到法定退休年齡時(shí),凡參加退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的人員仍由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理退休手續(xù)并按月支付其養(yǎng)老金。
?。?)凡不符合上述規(guī)定,采取一次性結(jié)算離退休金的辦法,必須立即糾正。
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