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制造企業(yè)謹(jǐn)防技術(shù)創(chuàng)新的陷阱
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隨著中國(guó)制造業(yè)的發(fā)展和中國(guó)經(jīng)濟(jì)的全球化進(jìn)程,中國(guó)已經(jīng)逐漸成為世界制造大國(guó),并很有可能成為新的世界制造中心。但是以勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)為主要支撐的制造比較優(yōu)勢(shì),使中國(guó)制造普遍面臨著低利潤(rùn)的尷尬和可持續(xù)的危機(jī)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,中國(guó)制造要想由大變強(qiáng),必須完成由中國(guó)制造向中國(guó)創(chuàng)造的躍遷,而技術(shù)創(chuàng)新能力則是橫亙?cè)谖覀兠媲暗钠毡樾远贪濉?/p>
我們需要?jiǎng)?chuàng)新,我們渴望更多的華為、比亞迪等中國(guó)創(chuàng)造的奇跡,使中國(guó)制造可以游刃于國(guó)際制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的前沿舞臺(tái),而不再是廉價(jià)產(chǎn)品的代名詞。
可是,愿望和激情不能成為我們企業(yè)決策的全部。就像2000年的電子商務(wù),技術(shù)創(chuàng)新是趨勢(shì)、是未來(lái)、是必然,但不總是鮮花和掌聲,更不是企業(yè)包醫(yī)百病的靈丹妙藥。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)來(lái)不得半點(diǎn)浮躁和虛華,一如當(dāng)年的網(wǎng)絡(luò)泡沫,技術(shù)創(chuàng)新解決不了多數(shù)中國(guó)企業(yè)當(dāng)前的問(wèn)題,解決不了中國(guó)制造現(xiàn)實(shí)的瓶頸。
我們必須謹(jǐn)防技術(shù)創(chuàng)新的陷阱。
創(chuàng)新不等于領(lǐng)先
殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),逼迫我們必須要成為行業(yè)的領(lǐng)先者,才能立于不敗之地。技術(shù)領(lǐng)先是我們能夠想到的最直接和有效的路徑。于是,許多企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面“揮金如土”,華為、奇瑞、諾基亞等企業(yè)的研發(fā)投入都超過(guò)了銷(xiāo)售收入的10%。
但是,事實(shí)表明(如下表舉例),即使率先完成了技術(shù)創(chuàng)新,但并不能保證企業(yè)就能取得領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。
表1部分產(chǎn)品的率先創(chuàng)新與目前市場(chǎng)領(lǐng)先的變化
從實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新到市場(chǎng)領(lǐng)先之間,還有很長(zhǎng)的一段路要走,受到各種內(nèi)外部因素的干擾。
從外部而言,大部分的創(chuàng)新產(chǎn)品投放市場(chǎng)之后,并不能迅速被市場(chǎng)接受,而需要一個(gè)逐步被市場(chǎng)認(rèn)可和接受的過(guò)程。從產(chǎn)品投放市場(chǎng)到獲得商業(yè)成功的漫長(zhǎng)沉默期中,企業(yè)能否有效保護(hù)技術(shù)專(zhuān)利,保持市場(chǎng)壟斷位勢(shì),能否挺過(guò)漫長(zhǎng)的產(chǎn)品投入期贏來(lái)革命的最后勝利,都存在著很多的不確定因素。
表2部分產(chǎn)品從投放市場(chǎng)到商業(yè)成功的市場(chǎng)沉默期
從企業(yè)內(nèi)部而言,即使企業(yè)從技術(shù)上完成了技術(shù)創(chuàng)新,但是新技術(shù)的應(yīng)用可能需要新的專(zhuān)有設(shè)備的投入,員工需要培訓(xùn)新的技能。巨大的技術(shù)轉(zhuǎn)換成本,以及企業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)的路徑依賴(lài),都形成了企業(yè)技術(shù)能力的剛性,這種剛性將自覺(jué)不自覺(jué)地排斥新技術(shù)的應(yīng)用。企業(yè)于是在原有技術(shù)和新技術(shù)之前面臨著艱難而痛苦的選擇。選擇的結(jié)果,常常是一種四不像的妥協(xié),嚴(yán)重阻礙制約了新技術(shù)的發(fā)揮。而那些還沒(méi)有形成技術(shù)剛性的追隨者,可以通過(guò)模仿迅速掌握新技術(shù),并進(jìn)行應(yīng)用性的改進(jìn)革新,反而成為新產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)先者。20世紀(jì)初美國(guó)德國(guó)趕超英國(guó),以及戰(zhàn)后日本和亞洲四小龍的崛起在很大一部分原因就是領(lǐng)先者的技術(shù)剛性所致。
另外,企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的成功并不代表商業(yè)化運(yùn)作的成功。產(chǎn)品的商業(yè)化運(yùn)作還需要企業(yè)投融資能力、制造能力和營(yíng)銷(xiāo)能力等的配套支撐和保障,甚至需要巨額的市場(chǎng)培育廣告宣傳投入。這其中任何一個(gè)環(huán)節(jié)的缺失或者薄弱,都無(wú)法實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的領(lǐng)先。
創(chuàng)新不是企業(yè)成長(zhǎng)的唯一途徑
分析日本、韓國(guó)和臺(tái)灣企業(yè)的崛起,作為市場(chǎng)曾經(jīng)的追隨者和落后者,他們大多都經(jīng)歷了從模仿到創(chuàng)新、從代工到創(chuàng)造的艱難成長(zhǎng)歷程。近30年來(lái),中國(guó)制造業(yè)也在積極地進(jìn)行技術(shù)引進(jìn),但是我們的引進(jìn)卻存在兩個(gè)致命的偏失,一是重硬件輕軟件(技術(shù)和管理),二是重引進(jìn)輕吸收,結(jié)果往往是引進(jìn)-落后-再引進(jìn)-再落后。因此,盡管我們積累了30年的發(fā)展,取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步,但是中國(guó)還沒(méi)有真正出現(xiàn)一批世界級(jí)的制造企業(yè),中國(guó)的整體制造水平與世界先進(jìn)還有不小的差距。對(duì)多數(shù)中國(guó)制造企業(yè),我們當(dāng)前最迫切需要的不是我們的技術(shù)創(chuàng)新能力,而是以持久戰(zhàn)的心態(tài)進(jìn)行腳踏實(shí)地的模仿與學(xué)習(xí),積累提升我們?cè)谠O(shè)計(jì)技術(shù)、可靠性技術(shù)、制造工藝流程、基礎(chǔ)材料、基礎(chǔ)機(jī)械零部件和電子元器件、基礎(chǔ)制造裝備、精益制造、柔性制造等的基礎(chǔ)技術(shù)能力與制造能力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的茁壯成長(zhǎng)。
第1頁(yè)第2頁(yè)- 1解析中小企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)問(wèn)題
- 2最具錢(qián)景的行業(yè)排名
- 3企業(yè)如何進(jìn)行軟件評(píng)估和軟件選型
- 4員工培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)和誤區(qū)
- 510個(gè)方面詳細(xì)分析如何管理好員工
- 6行政管理:傳統(tǒng)管理
- 7中國(guó)式培訓(xùn)的利與弊
- 8適合我國(guó)的幾種企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理分析
- 9中國(guó)企業(yè)實(shí)施長(zhǎng)期激勵(lì)正當(dāng)時(shí)
- 10如何制定企業(yè)培訓(xùn)課程計(jì)劃?
- 11招商銀行為什么發(fā)展速度快
- 12市場(chǎng)策略首先要考慮的問(wèn)題
- 13加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng):學(xué)會(huì)溝通是第一步
- 14民企如何擺脫富不過(guò)三代陰霾
- 15企業(yè)管理:期權(quán)期貨的投資者權(quán)利與義務(wù)不同
- 16企業(yè)培訓(xùn)管理者角色分類(lèi)
- 17中小企業(yè)電子商務(wù)建設(shè)戰(zhàn)略
- 18如何成為一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)?
- 19培訓(xùn)績(jī)效管理的內(nèi)容
- 20企業(yè)管理:企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作的內(nèi)容
- 21企業(yè)管理:證券經(jīng)紀(jì)交易
- 22捕獲戰(zhàn)略直覺(jué)的火花
- 23成功領(lǐng)導(dǎo)者人格魅力的具體表現(xiàn)
- 24職業(yè)規(guī)劃小知識(shí)點(diǎn):相信自己,一切皆有可能
- 25進(jìn)銷(xiāo)存軟件選型應(yīng)從哪幾方面下手
- 26企業(yè)公共關(guān)系策略選擇
- 27員工培訓(xùn)計(jì)劃案例
- 2890后員工培訓(xùn)的方式與內(nèi)容
- 29企業(yè)管理:銀行混業(yè)的優(yōu)點(diǎn)
- 30領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn),讓你有章可循
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