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中國企業(yè)的品類戰(zhàn)略
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近幾年,越來越多的企業(yè)把創(chuàng)建新的品類作為自身品牌戰(zhàn)略的重要組成部分。品類創(chuàng)新并非追趕潮流,品類戰(zhàn)略也并非企業(yè)短期的戰(zhàn)術(shù)行為,理性地認(rèn)識(shí)品類戰(zhàn)略能給企業(yè)帶來更大價(jià)值。當(dāng)下企業(yè)的品類創(chuàng)新存在哪些誤區(qū)?中國市場品類創(chuàng)新的機(jī)會(huì)何在?
2010年,伴隨品類戰(zhàn)略觀念和方法的傳播及企業(yè)實(shí)踐的不斷深入,越來越多的中國企業(yè)把品類創(chuàng)新和品類戰(zhàn)略當(dāng)做企業(yè)的核心戰(zhàn)略,各個(gè)行業(yè)中的品類創(chuàng)新如火如荼,新品類不斷涌現(xiàn):在IT行業(yè),觸屏電腦、電子閱讀器引人關(guān)注;在手機(jī)行業(yè),繼拍照手機(jī)之后,智能手機(jī)、音樂手機(jī)甚至女性手機(jī)不斷推出;在家電行業(yè),能源危機(jī)和政策的推動(dòng)使變頻空調(diào)品類進(jìn)入高速發(fā)展階段;飲料行業(yè)的品類創(chuàng)新更為搶眼,加汽果汁、高端礦泉水、果味功能飲料相繼上市。
企業(yè)品類創(chuàng)新的五種誤區(qū)
與企業(yè)品類創(chuàng)新的熱潮相對(duì)應(yīng)的是,由于對(duì)品類戰(zhàn)略缺乏正確的理解和認(rèn)識(shí),一些企業(yè)正陷入種種誤區(qū):
誤區(qū)一:以融合創(chuàng)造新品類
分化是商業(yè)發(fā)展的動(dòng)力所在,也是品類發(fā)展的必然趨勢,任何行業(yè)或者品類要獲得成長,必然走向分化而非融合。分化在各個(gè)領(lǐng)域里都在發(fā)生,在瓶裝飲料領(lǐng)域,最初是碳酸飲料,然后瓶裝水和瓶裝茶飲料出現(xiàn)。瓶裝水和瓶裝茶飲料也不斷分化,分化出綠茶、紅茶、烏龍茶等。瓶裝水則由最初的純凈水分化出礦泉水、礦物質(zhì)水。今天,礦泉水也進(jìn)一步分化,分化出高端礦泉水。
然而,一些企業(yè)顯然更喜歡與分化相反的概念:融合,因?yàn)槿诤线@個(gè)概念更具有創(chuàng)意性和想象力。在國內(nèi)市場,娃哈哈的營養(yǎng)快線取得成功之后,包括娃哈哈自己在內(nèi)的很多企業(yè)視之為融合式品類創(chuàng)新的成功,這是一種誤解。實(shí)際上,在營養(yǎng)快線之前,果汁加牛奶的產(chǎn)品早已誕生過,那就是國內(nèi)牛奶企業(yè)都推出過的“風(fēng)味奶”,但這個(gè)產(chǎn)品并未取得成功。而在消費(fèi)者在認(rèn)知中,把營養(yǎng)快線當(dāng)做一種營養(yǎng)飲料,而非果汁牛奶。
正因如此,娃哈哈推出的其他融合式新品類都以失敗而告終,包括:咖啡可樂——咖啡和可樂的融合,啤兒茶爽——啤酒和綠茶的融合,奶咖——奶與咖啡的融合。甚至可口可樂公司也耐不住寂寞,在雪碧中加入茶,同樣沒有成功。
實(shí)際上,以融合方式進(jìn)行品類創(chuàng)新的做法在各個(gè)行業(yè)都在發(fā)生,但鮮有成功。家電行業(yè)的3C融合早在幾十年前就被提出,微軟曾經(jīng)為此耗費(fèi)了數(shù)十億美金,沒有獲得任何進(jìn)展。國內(nèi)的家電企業(yè)TCL也曾經(jīng)為3C電視投入巨資,但至今沒有多少收獲。相反,電視機(jī)的分化卻不斷進(jìn)行中,新的品類包括液晶電視、等離子電視以及具有巨大潛力的3D電視。
同樣,乳業(yè)企業(yè)也在不斷嘗試通過融合的方式創(chuàng)新品類,蒙牛、伊利等企業(yè)不但嘗試過在牛奶中加入果汁、谷物,甚至還加入果粒橙,但沒有一個(gè)取得成功。而乳業(yè)行業(yè)真正取得成功的品類都是由分化誕生的:高檔牛奶、兒童奶、早餐奶。
誤區(qū)二:忽視品類化
僅找到分化機(jī)會(huì)或者概念并不能誕生新品類,新品類的形成過程實(shí)際是分化機(jī)會(huì)的品類化過程。很多企業(yè)的品類創(chuàng)新往往因?yàn)楹鲆暺奉惢鴮?dǎo)致了失敗,以下兩種錯(cuò)誤比較常見:
一是命名的錯(cuò)誤。
在營銷中,命名是至關(guān)重要的決策,每個(gè)創(chuàng)新品類的品牌都面臨兩種命名考慮,一個(gè)品類名,一個(gè)品牌名,二者的命名要求則截然不同。品類名要求通俗、容易理解、具有通用性;品牌名則要求獨(dú)特、簡單、順口、寓意品類的某種特性。
好的品類名,如維生素水、葡萄糖飲料、綠茶、無糖綠茶,都是簡潔、清晰、容易理解的品類名。好的品牌則如可口可樂、白加黑、喜力、護(hù)彤、幫寶適等。然而,在實(shí)踐中,企業(yè)往往采取了相反的策略,企業(yè)通常不會(huì)也不愿意用簡單的概念來定義新品類,因?yàn)檫@樣會(huì)沒有創(chuàng)意。“尖叫”為自己定義的品類最初叫做“情緒飲料”;“苗條淑女”為自己定義的品類叫做“心動(dòng)飲料”。但是消費(fèi)者心智中并不存在一個(gè)叫做“情緒飲料”或者“心動(dòng)飲料”的品類,也無法理解這是什么東西。
第1頁第2頁第3頁第4頁- 1如何打造執(zhí)行力?有三點(diǎn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理不得不看!
- 2論戰(zhàn)略的十大關(guān)系
- 3企業(yè)管理知識(shí)點(diǎn):企業(yè)信息化發(fā)展的趨勢
- 4企業(yè)管理:商品房預(yù)售證行政許可程序
- 5企業(yè)HR軟件選型應(yīng)注意事項(xiàng)
- 6成本計(jì)劃編制的要求
- 7企業(yè)管理:扁平化管理模式的運(yùn)用
- 8團(tuán)隊(duì)管理合作需要的是超越服從與合作
- 9淺議企業(yè)培訓(xùn)與心理學(xué)
- 10要執(zhí)行,還是要定位
- 11在盡短的時(shí)間內(nèi),HR如何培訓(xùn)職場新人?
- 12企業(yè)管理:跨國公司CFO履行其職責(zé)的工作要點(diǎn)可以概括為
- 13優(yōu)秀的管理者如何帶領(lǐng)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)
- 14培訓(xùn)經(jīng)理,如何有效推動(dòng)培訓(xùn)工作?
- 15如何進(jìn)行員工培訓(xùn)效果評(píng)估?
- 16生產(chǎn)管理人員應(yīng)具備的素質(zhì)和能力
- 17生產(chǎn)經(jīng)營者的銷售規(guī)律研究
- 18中小企業(yè)管理培訓(xùn)課程怎么選?
- 19行政管理:行政組織涵義
- 20企業(yè)管理:在國內(nèi)CTO的作用
- 21企業(yè)管理:MRP法產(chǎn)生及發(fā)展
- 22如何有效地培訓(xùn)新員工?
- 23企業(yè)網(wǎng)站管理系統(tǒng)有哪個(gè)好用?
- 24企業(yè)管理:建立支持結(jié)構(gòu)知識(shí)團(tuán)隊(duì)
- 25紅海戰(zhàn)略更重要
- 26中小企業(yè)的管理現(xiàn)狀及問題:加強(qiáng)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理
- 27企業(yè)管理:信用評(píng)級(jí)完善制度
- 28成本和費(fèi)用管理的基本要求
- 29讓員工抓狂的6個(gè)管理方式
- 30如何讓培訓(xùn)更有效果?
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