性格色彩與TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114

也許像大多數(shù)企業(yè)一樣，雖然培訓(xùn)市場(chǎng)日益成熟，但您的企業(yè)內(nèi)部總有些專業(yè)化課題無法通過外部培訓(xùn)講師來完成；也許您滿腹真知卓見、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，可總難自信自如的傳授給員工；也許您希望輕松面對(duì)群體，有效的傳達(dá)自己的信息與思想，增強(qiáng)個(gè)人的影響力。

性格色彩應(yīng)用專家裘百靈老師認(rèn)為，內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)，已經(jīng)日益成為學(xué)習(xí)型組織不斷發(fā)展和建立內(nèi)部培訓(xùn)系統(tǒng)的一個(gè)重要組成部分?？墒侨绾螌?shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)與管理骨干訓(xùn)練成為一名優(yōu)秀的內(nèi)部培訓(xùn)師仍存在不少問題：

比如說臺(tái)上一分鐘，臺(tái)下十年功，怎樣輕松自信的面對(duì)講臺(tái)與聽眾，傳達(dá)自己的思想？又比如說在傳授課程時(shí)，怎樣可以調(diào)動(dòng)學(xué)員熱情，而不至于讓學(xué)員們昏昏欲睡？還有，如何有效的組織和安排課程，使授課變得輕松有趣，使學(xué)員能愉快的掌握內(nèi)容？ 以及怎樣才能有效的安排內(nèi)容和素材，清晰生動(dòng)的呈現(xiàn)出來？

針對(duì)以上困惑，裘百靈老師的性格色彩與TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)將給您滿意的答案，作為一名卓越的演講者和培訓(xùn)導(dǎo)師，他將深?yuàn)W的心理學(xué)理論演繹得深入淺出，通過對(duì)每種性格簡(jiǎn)單易懂的剖析，真正理解自己和他人如何思考和行事，洞察性格的奧秘。

該課程是一種促進(jìn)組織中人際關(guān)系發(fā)展的培訓(xùn)課程，至今已經(jīng)成為一套完整的性格分析的實(shí)用工具，甚至一門學(xué)科。這個(gè)工具不僅可以滲透所有組織團(tuán)隊(duì)的各個(gè)領(lǐng)域，且對(duì)個(gè)人而言，可以影響改變每個(gè)人一生的人際關(guān)系。

21世紀(jì)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)將轉(zhuǎn)向高素質(zhì)人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)每時(shí)每刻都在如同新陳代謝一般進(jìn)行著人力資源的補(bǔ)充、篩選與重組。“強(qiáng)將手下無弱兵”！夢(mèng)想脫穎而出的企業(yè)當(dāng)然需要追求超越自我的卓越培訓(xùn)師。一個(gè)舉足輕重的培訓(xùn)師，帶給企業(yè)的貢獻(xiàn)不可估量！

如果您正準(zhǔn)備走上培訓(xùn)講壇，沒有專業(yè)訓(xùn)練怎能肩負(fù)神圣使命？ 如果您已經(jīng)是一位企業(yè)培訓(xùn)師，技巧不足如何自信地面對(duì)學(xué)員？如果您是一位企業(yè)培訓(xùn)管理者，不知何為精彩又怎能明辨真?zhèn)危啃愿裆逝cTTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)可以為貼身輔導(dǎo)， 標(biāo)準(zhǔn)化、結(jié)構(gòu)化的課程體系，要點(diǎn)突出、脈絡(luò)分明，全面打造卓越的企業(yè)培訓(xùn)師。

注：本文首發(fā)于時(shí)代光華資訊中心頻道，歡迎轉(zhuǎn)載，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處，違者必究！

相關(guān)鏈接：

培訓(xùn)管理 管理課程

TTT--企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)

有效培訓(xùn)評(píng)估方法的四大步驟