未來領(lǐng)導(dǎo)者的勝任力

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未來的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)根據(jù)組織和社會(huì)發(fā)展需要對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)以及領(lǐng)導(dǎo)能力等多方面領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的綜合培養(yǎng)，從而將其培養(yǎng)成為成熟、責(zé)任的行為個(gè)體，培養(yǎng)成適應(yīng)未來社會(huì)發(fā)展需要的領(lǐng)導(dǎo)者，以便使組織的發(fā)展邁入一個(gè)新的戰(zhàn)略高度。這對(duì)于未來的領(lǐng)導(dǎo)者來講是一種挑戰(zhàn)，更是一種責(zé)任。正如約翰"馬克斯韋爾在其著作《領(lǐng)導(dǎo)力：開發(fā)你的領(lǐng)導(dǎo)潛能》一書中所敘述的那樣：“能培養(yǎng)出領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)才是領(lǐng)導(dǎo)者的最高境界”，“一個(gè)只能讓被領(lǐng)導(dǎo)者立步直趨的領(lǐng)導(dǎo)者，其能力必然是有限的，而一個(gè)能把被領(lǐng)導(dǎo)者培養(yǎng)成為領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)者，才是一個(gè)真正了不起的領(lǐng)導(dǎo)者”。

那么，未來領(lǐng)導(dǎo)者具備哪些勝任力呢？

1、制定政策，制定標(biāo)準(zhǔn)的能力

2、尊重規(guī)律，執(zhí)行規(guī)范的能力

3、善于激勵(lì)、鼓舞士氣的能力

4、溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌全局的能力

5、科學(xué)分析、準(zhǔn)確決策的能力

6、人力管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)的能力

7、提高工作高度、拓寬工作廣度、挖掘工作深度的能力

8、為企業(yè)著想，顧全大局的能力

9、獨(dú)立自主、獨(dú)擋一面、嚴(yán)把關(guān)、強(qiáng)把控的能力

10、解決問題、預(yù)防問題的能力

11、合理規(guī)劃、科學(xué)策劃的能力

12、總結(jié)模式、推廣樣板的能力

13、對(duì)管理資產(chǎn)、管理資源應(yīng)用的能力

14、善于思考，善于表達(dá)，善于動(dòng)手的能力

15、善抓重點(diǎn)、注重細(xì)節(jié)的能力

16、貫徹落實(shí)、執(zhí)行到底的能力

17、自我學(xué)習(xí)、自我提升的能力

18、堅(jiān)持原則，廉潔奉公的能力

19、變革創(chuàng)新、推進(jìn)改革、不斷超越的能力

20、符合實(shí)際、有的放矢的能力

21、隨機(jī)應(yīng)變、處理危機(jī)的能力

22、首尾兼顧、控制過程的能力

23、不斷完善，追求完美的能力

24、雷厲風(fēng)行、高效高能的能力

25、遵守職業(yè)道德、保守商業(yè)秘密的能力

26、捕捉商機(jī)、抓住靈感、搶占先機(jī)的能力

27、注重信息、善用信息的能力

28、市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)、控制成本的能力

29、一專多能、全面性、綜合能力強(qiáng)

30、挑戰(zhàn)自我，否定自我，改變觀念，提高創(chuàng)新思維將不可能變?yōu)榭赡艿哪芰?/p>

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