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緊隨戰(zhàn)略促發(fā)展
曹思國是港駿科技集團(tuán)廣州保稅區(qū)港駿科技有限公司的總經(jīng)理,在渠道、客戶以及營銷領(lǐng)域多年來的積累告訴他——心態(tài)“正確”,才能和廠商展開良性合作;“積極”,方能把業(yè)務(wù)做得更大。
緊隨微軟
香港港駿科技集團(tuán)的內(nèi)地業(yè)務(wù)是從2001年開始的。“我們在香港有很多關(guān)系很緊密的外資客戶。這些客戶逐步進(jìn)入國內(nèi),我們的業(yè)務(wù)也隨之打開了內(nèi)地市場。”曹思國介紹說,微軟一直都是港駿最重要的合作伙伴,港駿的業(yè)務(wù)擴(kuò)展到內(nèi)地后,這一點(diǎn)更突出,“我們現(xiàn)在70%的業(yè)務(wù)都來自于微軟的產(chǎn)品及相關(guān)技術(shù)服務(wù)。”六年來,港駿緊緊跟隨微軟,逐步成長。2007年,公司營業(yè)額達(dá)到了7千萬人民幣,員工44人,業(yè)務(wù)遍及全國。
港駿主要從事通用軟件授權(quán)的銷售及技術(shù)服務(wù)。曹思國說,作為軟件平臺產(chǎn)品的主導(dǎo)者,微軟的企業(yè)級批量授權(quán)構(gòu)成港駿軟件授權(quán)業(yè)務(wù)重要的一部份,特別是以企業(yè)平臺標(biāo)準(zhǔn)管理為亮點(diǎn)的授權(quán)方式Enterprise Agreement(EA),為港駿過去兩年在華南區(qū)建立不少成功的案例典范,“在過去兩年,我們都是微軟華南區(qū)EA銷售最好的合作伙伴。”
除此外,港駿還建立了專業(yè)的顧問團(tuán)隊(duì),從規(guī)劃、部署、實(shí)施到維護(hù),都有專職團(tuán)隊(duì)為客戶服務(wù)。另外,港駿有獨(dú)立的應(yīng)用開發(fā)團(tuán)隊(duì),開發(fā)一些面向行業(yè)的應(yīng)用方案。“2007年我們與微軟合作,在華南區(qū)成功為不同客戶構(gòu)建了很多辦公自動化應(yīng)用方案,開拓了一些制造、酒店、零售等行業(yè)用戶。”
“港駿的業(yè)務(wù)都是以服務(wù)最終客戶為主。”曹思國表示,如今客戶的IT投入更多是在軟件的應(yīng)用方面。外資包括港資、臺資等企業(yè)客戶是他們的重點(diǎn)客戶群,“大約占到我們業(yè)務(wù)總量的75%。”他補(bǔ)充到,“不過,近年國內(nèi)企業(yè)客戶的業(yè)務(wù)比例在不斷提高,這同時(shí)也加強(qiáng)了港駿集團(tuán)在國內(nèi)投資的信心。”
主動迎接變化
“應(yīng)對市場的能力,是我們這種服務(wù)提供商所應(yīng)該具備的。“要知道,有些客戶都不太清楚市場有什么適合自己環(huán)境的產(chǎn)品及服務(wù),不同類型的客戶也有不同的想法,因此,我們要主動、積極地了解客戶的需求和變化”;渠道也是如此,SI、ISV、服務(wù)商等各種角色、不同類型的競爭對手都在搶奪這個(gè)市場,“我們同樣需要有變化的眼光來應(yīng)對競爭”。對此,曹思國強(qiáng)調(diào),港駿不僅要面對市場的變化,還要迎接客戶需求的變化、競爭對手的變化,來鍛煉自己應(yīng)對變化的能力。即使要面對廠商政策變化,也只能是使企業(yè)的能力進(jìn)一步加強(qiáng),未嘗不是件好事。
還有一點(diǎn)很重要,那就是渠道政策調(diào)整背后的意義。港駿業(yè)務(wù)有70%來自微軟,所以跟微軟的配合非常重要。微軟有自己的經(jīng)營方法和思路,既然客戶需要微軟,港駿的操作便要跟微軟配合、同步,微軟也才會提供給港駿相關(guān)資源上的支持,這樣才是合作伙伴間雙贏的基礎(chǔ)。曹思國說,“顯然,如果和微軟的思路相左,很難要求微軟給予適當(dāng)?shù)馁Y源及支持。”
培訓(xùn)推動發(fā)展
港駿和微軟的合作在逐漸加深。如今,港駿不但是微軟的金牌合作伙伴,由FY07開始成為是微軟“旗艦計(jì)劃”的成員,得到的支持也是最高的。與此同時(shí),微軟給予港駿的支持也在發(fā)生著變化。
直接跟業(yè)務(wù)相關(guān)的是返點(diǎn),在這部分利益上,很多合作伙伴得到的都差不多。但對“旗艦計(jì)劃”的成員而言,重點(diǎn)并不僅止于此,更重要的是微軟對成員發(fā)展過程的投入及參予。他介紹說,港駿更看重微軟針對港駿銷售及管理人員提供的培訓(xùn)支持。
“除了單純的技術(shù)培訓(xùn)以外,微軟請來的第三方專業(yè)顧問會針對港駿公司的總體現(xiàn)狀,為我們的銷售團(tuán)隊(duì)以及中層管理提供相關(guān)管理上的培訓(xùn),更多的是在管理或者銷售策略上的知識、理論以及實(shí)踐。這些對我們都非常重要。”他認(rèn)為,如今市場不能單從價(jià)格或者技術(shù)角度來審視,更重要的是要從客戶需求來看——怎么樣把業(yè)務(wù)建立在一套好的思路和體系上,來分析客戶的需求、分析市場的變化。
第1頁第2頁- 1淺談我國未來工程總承包供應(yīng)市場的新格局
- 2應(yīng)收賬款的日常管理
- 3企業(yè)管理:商品房預(yù)售許可證取得條件
- 4銷售培訓(xùn)該如何策劃
- 5網(wǎng)絡(luò)是否能減少企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用
- 6企業(yè)培訓(xùn)實(shí)施過程中,哪些方面是難點(diǎn)?
- 7有助于職場成功的習(xí)慣:制定明確的目標(biāo)并進(jìn)行目標(biāo)管理
- 8企業(yè)管理:當(dāng)前世界的投資銀行主要有四種類型
- 9競合戰(zhàn)略,永恒的只有利益
- 10存貨管理的意義
- 11解放思想就等于無法無天嗎
- 12企業(yè)管理:期權(quán)的運(yùn)用方式
- 13淺談企業(yè)員工培訓(xùn)
- 14如何提高中層管理人員的執(zhí)行力
- 15家電連鎖在經(jīng)濟(jì)調(diào)整中面臨轉(zhuǎn)身
- 16如何做好四大類培訓(xùn)課程后期測試?
- 17企業(yè)管理:基金的風(fēng)險(xiǎn)管理
- 18如何解決培訓(xùn)現(xiàn)場學(xué)員離場現(xiàn)象?
- 19向獵豹哈比學(xué)習(xí)應(yīng)對危機(jī)
- 20企業(yè)管理知識點(diǎn):企業(yè)發(fā)展需依靠信息化
- 21企業(yè)培訓(xùn)管理要注意的幾個(gè)問題
- 22中國企業(yè)走出去的新思維
- 23企業(yè)管理:股票結(jié)算方式
- 24中小企業(yè)應(yīng)該怎樣給員工培訓(xùn)?
- 25企業(yè)管理監(jiān)督體系:通過稽核,解放領(lǐng)導(dǎo)
- 26企業(yè)管理:標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間使用系數(shù)
- 27企業(yè)中層主管扮演的角色
- 28庫存管理新概念:OPUS庫存管理系統(tǒng)
- 29經(jīng)濟(jì)危機(jī),到底是誰惹的禍
- 30讓“90后”員工融入企業(yè),管理者該做什么?
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