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企業(yè)管理監(jiān)督體系:通過稽核,解放領(lǐng)導(dǎo)
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在稽核體系建設(shè)中,最終的目的讓每一個(gè)人學(xué)會(huì)檢查,學(xué)會(huì)互相檢查;讓領(lǐng)導(dǎo)脫離我們?nèi)粘J聞?wù)的處理,當(dāng)人人都能在流程體系下進(jìn)行自我與相互檢查時(shí),目的就達(dá)到了,領(lǐng)導(dǎo)從日常的事務(wù)中脫離出來,做領(lǐng)導(dǎo)該做的事情。在澤亞企管輔導(dǎo)的項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告里面寫過一句話:“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都在降級(jí)使用”,大家還記得嗎?領(lǐng)導(dǎo)做的不是領(lǐng)導(dǎo)的活,領(lǐng)導(dǎo)干的不是領(lǐng)導(dǎo)的事,領(lǐng)導(dǎo)天天去解決異常問題,變成了救火隊(duì)長(zhǎng)。所以我們2013年通過體系打造讓領(lǐng)導(dǎo)真正的能成為嚴(yán)格意義上的領(lǐng)導(dǎo),做更重要的事情。- 1從名企用人看企業(yè)用人新趨向
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