老板和員工攜手才能創(chuàng)造更大的效益

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某外貿(mào)企業(yè)規(guī)定，企業(yè)前臺(tái)是一直不能缺人的，即使是在中午就餐時(shí)，當(dāng)業(yè)務(wù)員趙燕看到前臺(tái)因?yàn)橛惺鲁鋈ゲ荒軋?jiān)守崗位時(shí)，馬上代替她坐到前臺(tái)的位子上，這一幕被老板看在眼里。又一次，當(dāng)銷售部搬運(yùn)貨物人手不夠時(shí)，她也積極的協(xié)助他們一起工作，在申請(qǐng)加班費(fèi)時(shí)被領(lǐng)導(dǎo)看到，領(lǐng)導(dǎo)非常高興。后來(lái)，因?yàn)橼w燕的自覺(jué)補(bǔ)位，得到老板認(rèn)同賞識(shí)，她被升任行政主管。

在外貿(mào)行業(yè)這樣一種員工，這一種員工可謂是老板們的最愛(ài)，當(dāng)別的部門人手不夠時(shí)，他會(huì)積極的去輔助他們完成工作，當(dāng)企業(yè)有需要時(shí)，他們能放棄自己的事情全力協(xié)助。有一句說(shuō)，老板喜歡只領(lǐng)一份工資的全能工，恐怕很多業(yè)務(wù)員對(duì)這句話有親身體驗(yàn)。

這個(gè)故事里，大家都會(huì)認(rèn)可趙燕是一個(gè)好員工，但是，在筆者看來(lái)，老板也要表一表。當(dāng)看到員工做出好的成績(jī)后，能夠及時(shí)的給予認(rèn)可和肯定，這不僅鼓勵(lì)了趙燕，也透露給公司其它員工一個(gè)信息，那就是：只要好好干，一定會(huì)有成果。

趙燕這樣的員工可謂是老板的最愛(ài)，外貿(mào)老板一般都會(huì)對(duì)員工有所一定的要求，要求盡職盡責(zé)、工作努力盡心，做出成果等，這些都無(wú)可厚非，但是，老板在要求員工時(shí)，也要要求自己。

以發(fā)工資來(lái)說(shuō)，有一個(gè)外貿(mào)跟單員對(duì)老板拖欠工資是欲哭無(wú)淚。到了發(fā)工資的日子，公司財(cái)務(wù)不辭而別，老板說(shuō)：發(fā)工資的事情不要找我。老板娘表示：別找我要錢，財(cái)務(wù)不在沒(méi)錢。其實(shí)，在外貿(mào)中小企業(yè)中，欠薪的情況很多，企業(yè)有難處，相信員工都會(huì)理解，但是，沒(méi)有理由的欠薪是不守誠(chéng)信的表現(xiàn)，這樣做，會(huì)讓員工對(duì)企業(yè)失望對(duì)老板失望，人心渙散，更遑論為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益了。

老板固然喜歡一人多能多做的員工，但是，反過(guò)來(lái)，員工也喜歡公平、誠(chéng)信的老板，如果自己做得再多再好，卻得不到公平的對(duì)待，自己成績(jī)?cè)偻怀?，也得不到鼓?lì)，那么，員工沒(méi)有心情工作，喪失工作的積極性，也難以再創(chuàng)造好業(yè)績(jī)。

對(duì)于那些一人多能，以一己之力為企業(yè)創(chuàng)造了更大效益的員工，老板要重視、要鼓勵(lì)，因?yàn)槔习搴蛦T工是相輔相成的，沒(méi)有一味要求一方付出的道理。人說(shuō)同舟濟(jì)，老板和員工只有勁往一處使，才能取得好的業(yè)績(jī)，達(dá)到雙贏。