無(wú)所不在的知識(shí)管理

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通常我們談到知識(shí)管理概念時(shí)，往往是針對(duì)企業(yè)或者其他盈利機(jī)構(gòu)而言的。但其實(shí)，知識(shí)管理作為近幾年提倡的一種全新的管理理念和管理方法，將會(huì)對(duì)未來(lái)社會(huì)中各種組織和個(gè)人的生存方式發(fā)生巨大改變。人類(lèi)社會(huì)正在經(jīng)歷著一次大規(guī)模的變革和更新，企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)和大學(xué)也步入自我改造的潮流，甚至諸多政治家和決策者們也逐步努力了解新的技術(shù)和經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)。

毋庸置疑，知識(shí)管理活動(dòng)的最主要實(shí)施者是以盈利為核心目的的企業(yè)，這是因?yàn)橹R(shí)管理活動(dòng)可以直接為企業(yè)帶來(lái)效益。雖然知識(shí)管理在實(shí)施中需要投入必要的信息基礎(chǔ)設(shè)施，但是對(duì)于企業(yè)來(lái)講，知識(shí)管理的核心并不在于對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施的大量投資，而是要著力于組織的調(diào)整和管理方式的探索，通過(guò)消除組織交流障礙、營(yíng)造知識(shí)共享環(huán)境、實(shí)施扁平化組織結(jié)構(gòu)來(lái)激勵(lì)員工的創(chuàng)造性、建立廣泛的外部網(wǎng)絡(luò)等方式，將信息技術(shù)有效轉(zhuǎn)化為強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)工具。

伴隨知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，人類(lèi)正在進(jìn)入知識(shí)社會(huì)。基于知識(shí)在未來(lái)社會(huì)中能夠發(fā)揮的重要作用，創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新將會(huì)成為這場(chǎng)變革的核心內(nèi)容。而這兩種新生事物在壯大的過(guò)程中所需要面臨的主要問(wèn)題，都要涉及到新生的技術(shù)管理知識(shí)。從這個(gè)意義上來(lái)講，知識(shí)管理必定會(huì)逐步滲透到社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域，成為企業(yè)、個(gè)人乃至國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素。