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知識型企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)
1.有助于員工的相互影響、溝通和知識共享
這種溝通不僅僅局限在企業(yè)內(nèi)部員工之間、部門之間，還可以是企業(yè)與客戶、供應(yīng)商、同行之間進(jìn)行的。這樣就保證了員工可以及時了解其他人員的動態(tài)，從而對自身工作有所啟發(fā)，促進(jìn)工作成效的提高。
2.有助于企業(yè)的知識更新和深化
組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)該使企業(yè)各個部門之間可以自由的交流各自所擁有的知識，可以使外界最新的知識迅速地傳入到企業(yè)當(dāng)中，并且能夠?yàn)槠髽I(yè)成員加以了解，進(jìn)而在企業(yè)內(nèi)完成知識的更新和深化。
3.有助于企業(yè)集中資源，完成知識的商品化
企業(yè)擁有知識的最終目的就是要使知識商品化，使企業(yè)可以獲取最大程度上的市場效益。這樣，企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)就要便于企業(yè)調(diào)動資源，集中力量完成知識的商品化，便于商品化進(jìn)程中的各項(xiàng)必要活動的開展。
4.有助于企業(yè)適應(yīng)環(huán)境的變化
知識型企業(yè)可以使企業(yè)對于外界環(huán)境的變化不斷做出修正，從而保持企業(yè)持久活力，有利于保證企業(yè)成員的工作效率，迅速對于外部市場的不確定性、多邊形做出迅速、靈敏的反應(yīng)。
5.有助于增強(qiáng)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)合作精神
知識型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中所需要面對的環(huán)境是極為復(fù)雜的，需要涉及到各種人員和商業(yè)活動的方方面面的內(nèi)容，這時要完成知識商品化就需要依賴團(tuán)隊(duì)合作精神。要組建一支充滿合作精神的團(tuán)隊(duì)，就需要員工有著共同的愿景、價值觀和企業(yè)文化，這些都是作為合作精神的基本條件。
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