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“2004全球最受贊賞的知識(shí)型企業(yè)”優(yōu)勝者名單公布獎(jiǎng)
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知識(shí)驅(qū)動(dòng)的組織的表現(xiàn)明顯超出他們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。其中一個(gè)最顯著的、表明這一事實(shí)的指標(biāo)就是股東整體回報(bào)率(TRS:Total Return to Shareholders)。就1993~2003這十年期而言,與名列財(cái)富500強(qiáng)的公司相比,曾榮膺2004“最受贊賞的知識(shí)型企業(yè)(MAKE:Global Most Admired Knowledge Enterprises)”獎(jiǎng)項(xiàng)的公司的TRS指標(biāo)均值幾乎是前者的兩倍。
2004全球MAKE獎(jiǎng)的評(píng)選研究是由TELEOS和KNOW Network共同開(kāi)展的,獲獎(jiǎng)名單如下(按字母順序排列):
★ Accenture 埃森哲咨詢 (國(guó)際性組織)
★ Amazon.com 亞馬遜網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷 (美國(guó))
★ BP 英國(guó)石油公司(英國(guó))
★ Buckman Laboratories 巴克曼實(shí)驗(yàn)室(一家化學(xué)制品公司)(美國(guó))
★ Dell Computer 戴爾計(jì)算機(jī) (美國(guó))
★ Ernst & Young 安永 (國(guó)際性組織)
★ General Electric 通用電氣 (美國(guó))
★
Hewlett-Packard 惠普 (美國(guó))
★ IBM 國(guó)際商用機(jī)器公司 (美國(guó))
★ Infosys Technologies 因福賽科技
(印度)
★ Intel 英特爾 (美國(guó))
★ McKinsey & Company 麥肯錫咨詢(美國(guó))
★ Microsoft
微軟 (美國(guó))
★ PricewaterhouseCoopers 普華永道 (國(guó)際性組織)
★ Royal Dutch/Shell
皇家殼牌(荷蘭/英國(guó))
★ Samsung 三星 (韓國(guó))
★ Siemens 西門子 (德國(guó))
★ Toyota Motor 豐田汽車
(日本)
★ World Bank 世界銀行 (國(guó)際性組織)
★ Xerox 施樂(lè) (美國(guó))
2004全球MAKE獎(jiǎng)是由全球財(cái)富全球500強(qiáng)的執(zhí)行官和得到國(guó)際認(rèn)可的知識(shí)管理/智力資本專家所組成的評(píng)審組進(jìn)行評(píng)選的。專家組的評(píng)估是根據(jù)MAKE框架中八個(gè)關(guān)鍵性的知識(shí)績(jī)效維度進(jìn)行的,這些績(jī)效維度顯然都是競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和智力資本增長(zhǎng)的促進(jìn)因素。研究結(jié)果認(rèn)為,登上“2004亞洲MAKE獎(jiǎng)”榜單的企業(yè)在以下幾個(gè)方面處于領(lǐng)先:
★創(chuàng)造由知識(shí)驅(qū)動(dòng)的公司文化
★通過(guò)高級(jí)管理領(lǐng)導(dǎo)層培養(yǎng)知識(shí)型員工
★開(kāi)發(fā)基于知識(shí)的產(chǎn)品/解決方案
★使企業(yè)的智力資本最大化
★創(chuàng)造協(xié)作式的知識(shí)共享的企業(yè)環(huán)境
★創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織
★開(kāi)發(fā)已客戶知識(shí)為基礎(chǔ)的價(jià)值
★把企業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)換成股票持有者的價(jià)值
Teleos主管羅里?查斯說(shuō):“獲得今年全球MAKE獎(jiǎng)的公司,有效地實(shí)現(xiàn)了將公司的知識(shí)轉(zhuǎn)換為創(chuàng)造財(cái)富的靈感、產(chǎn)品和解決方案。他們所構(gòu)建的智力資本的資產(chǎn)組合,將使他們當(dāng)前和以后在全球的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出?!? 在一些知識(shí)密集型領(lǐng)域中表現(xiàn)出色的獲得今年MAKE獎(jiǎng)的公司按領(lǐng)域劃分如下(按字母順序):
文章來(lái)源:中知網(wǎng)編譯自KNOW Network網(wǎng)站
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