安全工程師《法律法規(guī)》第三講習題精選（14）

　　1．縣級以上各級人民政府（ ?。┮婪▽τ萌藛挝蛔袷貏趧臃?、法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查，對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責令改正。
　　A．勞動行政部門
　　B．公安部門
　　C．交通部門
　　D．檢察部門
　　答案：A
　　解析：第八十五條縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查，對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責令改正。

　　2．用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門（ ?。馄诓焕U的，可以加收滯納金。
　　A．責令其限期繳納
　　B．扣繳
　　C．代繳
　　D．墊付
　　答案：A
　　解析：第一百條用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。

　　3．勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依法承擔（ 　）。
　　A．賠償責任
　　B．刑事責任
　　C．民事責任
　　D．法律責任
　　答案：A
　　解析：第一百零二條勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任。

　　4．勞動合同依法訂立即具有（ ?。斒氯吮仨毬男袆趧雍贤?guī)定的義務(wù)。
　　A．法律約束力
　　B．效力
　　C．合同效力
　　D．指導(dǎo)性
　　答案：A
　　解析：第十七條訂立和變更勞動合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。

　　5．國務(wù)院勞動行政部門主管（ ?。？h級以上地方人民政府勞動行政部門主管（ ?。┑膭趧庸ぷ?。
　　A．全國勞動工作，本行政區(qū)域內(nèi)
　　B．本行政區(qū)域內(nèi)，地方行政區(qū)域
　　C．全國勞動工作，省政府行政區(qū)域
　　D．本行政區(qū)內(nèi)，其他行政區(qū)內(nèi)
　　答案：A
　　解析：第九條國務(wù)院勞動行政部門主管全國勞動工作?？h級以上地方人民政府勞動行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動工作。

　　6．以下哪些組織適用《勞動法》（ ?。?。
　　A．國家機關(guān)
　　B．事業(yè)組織
　　C．社會團體
　　D．中華人民共和國境內(nèi)的個體經(jīng)濟組織
　　E．中華人民共和國境外的企業(yè)
　　答案：ABCD
　　解析：第二條在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行。

　　7．《勞動法》第三條在勞動衛(wèi)生方面賦予了勞動者享有的權(quán)利，下列說法正確的有（ ?。?。
　　A．勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利
　　B．享有取得勞動報酬的權(quán)利
　　C．享有獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利
　　D．享有接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利
　　E．享受社會保險和福利的權(quán)利
　　答案：ABCDE
　　解析：第三條勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者應(yīng)當完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

　　8．《勞動法》第三條在勞動衛(wèi)生方面設(shè)定了勞動者需要履行的義務(wù)，下列說法正確的是（ 　）。
　　A．勞動者應(yīng)當遵守《安全生產(chǎn)法》
　　B．勞動者應(yīng)當完成勞動任務(wù)
　　C．勞動者應(yīng)當提高職業(yè)技能
　　D．勞動者應(yīng)當執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程
　　E．勞動者應(yīng)當遵守勞動紀律和職業(yè)道德
　　答案：BCDE
　　解析：第三條勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者應(yīng)當完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

　　9．《勞動法》明確規(guī)定，國家對女工和未成年工實行特殊保護。對女職工專門作出了特殊保護的規(guī)定。下列說法正確的有（ 　）。
　　A．禁止安排女工從事礦山井下、國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動
　　B．禁止安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動
　　C．禁止安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動
　　D．對懷孕7個月以上的職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動
　　E．禁止安排女職工在哺乳未滿1周歲嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動
　　答案：BCDE
　　解析：第五十九條禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
　　第六十條不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。
　　第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
　　第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
　　第六十三條不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
　　第六十四條不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

　　10．對于勞動合同的無效，下列哪些說法是正確的（ ?。?。
　　A．無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。
　　B．確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。
　　C．勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。
　　D．無效條款合同還是有效的
　　E．除無效條款以外的合同內(nèi)容仍然有效
　　答案：ABCE
　　解析：第十八條下列勞動合同無效：
　?。ㄒ唬┻`反法律、行政法規(guī)的勞動合同；
　　（二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。
　　無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。

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