如何選擇人事檔案管理軟件?
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泛普軟件的人事檔案管理軟件簡介人事管理系統主要適用于企業(yè)中的人事部門(人力資源部門),主要工作是管理企業(yè)中人員信息、組織架構、人員異動、招聘等。人事管理專員可以通過人事管理系統管理維護員工資料、部門架構、人員分組、員工異動信息等,支持合同到期自動提醒,還可以管理招聘過程。實現企業(yè)人員信息的詳細記錄人事管理專員可以通過人事管理系統維護員工資料、部門架構、人員分組、員工異動信息等。
泛普軟件泛普OA系統強大的查詢功能,支持多條件值搜索系統提供的多種報表、統計圖表,可以幫助人事主管通過不同的查詢條件查看人員信息、生日匯總、合同異動等,實現系統智能化操作。自動提醒機制,人事管理專員的小助手系統提供合同到期提醒、員工生日問候等職能提醒方式,并且支持郵件和短信的方式通知人事管理專員,以便提前進行相關準備工作。實現員工資料的電子化管理詳細記錄招聘過程,為企業(yè)建立人才庫。
具體你可以搜索泛普軟件了解下
- 1企業(yè)人力資源開發(fā)戰(zhàn)略的介紹與分析
- 2企業(yè)的人才聯接管理模式
- 3企業(yè)發(fā)展與人才的相關聯系
- 4企業(yè)需要重視員工
- 5留住員工要從招聘開始
- 6中高層人才的培養(yǎng)問題
- 7員工職業(yè)素質提升的相關方法介紹
- 8如何使企業(yè)內部晉升更加有效
- 9企業(yè)管理的深化問題
- 10人事檔案管理系統哪里有???
- 11如何培養(yǎng)企業(yè)接班人
- 12人才管理和二八法則的聯系
- 13人才培養(yǎng)模式改變的必要性
- 14小議當前企業(yè)人力資源開發(fā)問題
- 15薪酬管理的原則
- 16怎樣保證中小型民營企業(yè)的生存與發(fā)展
- 17中小企業(yè)的人力資源開發(fā)問題
- 18人才其實是無處不在的
- 19領導力培養(yǎng)的相關問題
- 20核心員工的管理方法有哪些
- 21對于導師制的相關介紹
- 22企業(yè)怎樣培養(yǎng)出合適的人才
- 23企業(yè)人才開發(fā)策略介紹
- 24溝通在企業(yè)管理中的重要性
- 25怎樣保持員工對企業(yè)的忠誠
- 26運用導師制實現核心員工培養(yǎng)
- 27企業(yè)培訓的困境以及應對措施
- 28如何選擇人事檔案管理軟件?
- 29外貿企業(yè)需要如何戰(zhàn)略轉型
- 30企業(yè)要怎樣培養(yǎng)關鍵人才