職場人三招搞定跳槽先評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)后再跳

做好準(zhǔn)備，計(jì)劃周全，跳槽順其自然。如果沒有做好充分的準(zhǔn)備工作，跳槽常常“跳糟”。
    人才招聘網(wǎng)站英才網(wǎng)聯(lián)日前推出調(diào)查“職場2012，你在憧憬什么？”。結(jié)果顯示，有84%的人開始重新制定職業(yè)發(fā)展方向，擴(kuò)充人脈、準(zhǔn)備用跳槽來改善生活、憧憬未來。
    本次調(diào)查中，近九成職場人認(rèn)為在一家企業(yè)工作很難會(huì)有漲薪、晉升機(jī)會(huì)，因此只有2%的人仍在堅(jiān)守。英才網(wǎng)聯(lián)職場專家苑航表示，在職場中，一個(gè)人的提升，企業(yè)需要綜合評(píng)定很多因素，包括員工的穩(wěn)定性、忠誠度、工作態(tài)度、人際交往以及專業(yè)技能水平的提高等方面，所以不要盲目跳槽，一定要審視自身的能力，不要出現(xiàn)職業(yè)斷層，否則會(huì)影響未來的發(fā)展，步入更加危險(xiǎn)的“瓶頸期”。
    本月開始，2012年第一個(gè)招聘旺季也拉開了帷幕。中華英才網(wǎng)發(fā)布針對(duì)職場人士的2012年一季度擇業(yè)傾向調(diào)研結(jié)果顯示，面對(duì)今年的就業(yè)壓力，23%的調(diào)查參與者希望應(yīng)聘到更大的企業(yè)工作；27%的調(diào)查參與者則更青睞盈利狀況好的企業(yè)；33%則表示愿意到發(fā)展更快、機(jī)會(huì)更多的行業(yè)或城市求職，只有17%的職場人士選擇按兵不動(dòng)。
    這正說明，面對(duì)今年就業(yè)形勢依然緊張的局面，職場人士普遍希望抓住春節(jié)過后企業(yè)集中招聘的時(shí)機(jī)，早些避開“求職難”的大潮，以應(yīng)對(duì)就業(yè)市場潛在的風(fēng)險(xiǎn)和壓力。
    對(duì)于此次調(diào)研結(jié)果，中華英才網(wǎng)分析認(rèn)為，與往年相比，2012年職場人士“大樹底下好乘涼”的求職心態(tài)愈加迫切。在選擇未來東家時(shí)，在市場上占據(jù)一定優(yōu)勢的龍頭企業(yè)是他們的首選，同時(shí)也會(huì)考慮企業(yè)所在區(qū)域或行業(yè)的整體發(fā)展水平。這一結(jié)果反映了求職者對(duì)于宏觀就業(yè)形勢嚴(yán)峻的敏感性。
    跳槽三字訣
    穩(wěn)先評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)后再跳
    媒體人小劉已經(jīng)習(xí)慣了“一年一跳”的職場生涯，從報(bào)社到雜志，再從雜志到報(bào)社，畢業(yè)近7年的小劉一直在傳統(tǒng)媒體中跳來跳去。如今，新媒體發(fā)展迅猛，小劉又動(dòng)了去網(wǎng)站發(fā)展的念頭。
    分析：回顧一下自己的跳槽經(jīng)歷，你會(huì)發(fā)現(xiàn)辭職的理由大同小異。由此可見，很多問題不能通過跳槽來解決，而是要尋找“病根”，并對(duì)癥下藥：如果是能力不足，要想方設(shè)法提高自己在工作上的綜合勝任力；如果目前的平臺(tái)趨勢不適合，真到了非跳不可的地步，那么一定要明確職業(yè)定位，找到合適的新平臺(tái)，并評(píng)估跳槽的風(fēng)險(xiǎn)，尋找時(shí)機(jī)。
    建議：做好準(zhǔn)備，計(jì)劃周全，跳槽順其自然。如果沒有做好充分的準(zhǔn)備工作，跳槽常常“跳糟”。
    準(zhǔn)找工作也是找自我
    我喜歡干什么？我能干什么？我適合干什么？工作3年的小史一直搞不清楚這些問題。小史做過中學(xué)老師、推銷過保險(xiǎn)、當(dāng)過唱片公司企宣，最近又萌發(fā)了考公務(wù)員的想法。
    分析：在進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃咨詢的人群中，這個(gè)問題的出現(xiàn)頻率高達(dá)90%。很多人對(duì)自己的職業(yè)興趣、職業(yè)能力、職業(yè)價(jià)值觀“一問三不知”。完全找不到方向。不少人因此不停地?fù)Q工作，或已經(jīng)在家長時(shí)間待業(yè)。
    缺乏自我認(rèn)知，是造成這個(gè)問題的“元兇”。建議采取自我提問的方式，思考答案的同時(shí)也是一種反?。何移匠Ｏ矚g做什么？是否想在這個(gè)領(lǐng)域有所作為？為此我是否嘗試過尋找可能的機(jī)會(huì)？對(duì)于這個(gè)可能的方向，即使碰到困難和阻礙，我是否會(huì)克服困難堅(jiān)持走下去？如果這些問題你能找到確切的答案，那么你的職業(yè)定位已經(jīng)初具雛形。如果你在反復(fù)思考后仍無法得出答案，那么，最好的辦法，是立即請(qǐng)教職業(yè)規(guī)劃師。
    建議：找工作也是“找自己”的過程，當(dāng)你對(duì)自己的職業(yè)興趣、能力特長和職業(yè)價(jià)值觀有清晰了解后，要找什么工作，答案已在心中。
    狠果斷走出職業(yè)“圍城”
    曾經(jīng)在美國和香港知名企業(yè)工作過的聞先生是學(xué)法律出身的，回到北京后一直在一家投資公司負(fù)責(zé)處理法律事務(wù)，年薪上百萬元。但聞先生一直希望自己還能做回一名優(yōu)秀的律師，帶著團(tuán)隊(duì)四處搏殺。面對(duì)一家律師事務(wù)所拋出的橄欖枝，聞先生又陷入了猶豫——目前的工作是年薪制，收入穩(wěn)定。而做律師則需要擔(dān)負(fù)律所的經(jīng)營任務(wù)，收入可高可低，壓力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于現(xiàn)在。
    分析：向陽職業(yè)規(guī)劃咨詢中心的數(shù)據(jù)顯示，尋求職業(yè)咨詢的個(gè)人客戶中，有3成左右的職場人拿著高薪，心中卻有很多忐忑，雖然沒成就感、價(jià)值感，但是沒了這份工作，自己和家庭都沒較強(qiáng)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力，所以只能被一腔的憋屈壓得喘不過氣。
    有很多人在一個(gè)安逸、薪水又不錯(cuò)的環(huán)境中，但自己沒成就感，又沒作為，有的人甚至還厭煩眼前的工作。其實(shí)在這樣的環(huán)境中，不僅很難有成就，而且很可能因?yàn)橄麡O的狀態(tài)讓自己在競爭的激流中不進(jìn)則退。
    建議：與其磨磨蹭蹭浪費(fèi)時(shí)間，如溫水煮青蛙一般等待“死亡”，不如趁早做計(jì)劃，用行動(dòng)來拯救你的職業(yè)生涯。要走出“圍城”，你得對(duì)自己狠下心來，逼自己開始行動(dòng)。