人事系統(tǒng)軟件的勞動合同管理模塊

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　　人事系統(tǒng)軟件的勞動合同管理模塊

　　1.主要用途

　　勞動合同管理模塊在有些廠商的解決方案中被作為人事管理中的一項功能，并未單獨列出。隨著國家相關(guān)勞動法規(guī)的日益嚴密和企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的日益規(guī)范，勞動合同是動態(tài)跟蹤員工在企業(yè)內(nèi)生命周期的重要資料，建議人力資源的從業(yè)人員重視對該類信息的處理過程進行細化管理，避免人為因素造成不必要的問題出現(xiàn)。因此，該模塊主要用于對企業(yè)內(nèi)員工的勞動合同、用工協(xié)議、保密協(xié)議等與企業(yè)發(fā)生直接關(guān)系的、具有法律效應(yīng)的文檔的管理，泛普軟件的人事軟件包括簽訂、續(xù)簽、變更、中止、解除、終止等過程的管理，以及到期提醒等輔助性支持。

　　2.目標(biāo)用戶

　　人事系統(tǒng)軟件勞動合同管理的目標(biāo)用戶包括：企業(yè)決策層、人力資源部經(jīng)理、人力資源部門合同管理人員、集團型企業(yè)下屬單位高層管理團隊、集團型企業(yè)下屬單位人力資源部經(jīng)理、下屬單位人力資源部門合同管理人員、業(yè)務(wù)部門直線經(jīng)理、員工。

　　(1)企業(yè)決策層

　　(2)人力資源部經(jīng)理

　　(3)人力資源部門合同管理人員

　　(4)集團型企業(yè)下屬單位高層管理團隊

　　(5)集團型企業(yè)下屬單位人力資源部經(jīng)理

　　(6)下屬單位人力資源部門合同管理人員

　　(7)業(yè)務(wù)部門直線經(jīng)理

　　(8)員工

　　3.泛普軟件的人事系統(tǒng)軟件功能模型

　　(1)模板定制：

　　(2)類別設(shè)置

　　(3)業(yè)務(wù)處理

　　(4)合同或協(xié)議變更

　　(5)合同或協(xié)議的查詢

　　(6)勞動爭議處理

　　4.人事軟件與其他模塊的關(guān)系

　　5.常用術(shù)語

　　(1)勞動合同：

　　(2)勞動合同的變更

　　(3)勞動合同的解除

　　(4)勞動合同的續(xù)簽

　　(5)勞動合同的終止

　　(6)勞動合同的中止

　　(7)期間管理

　　(8)到期管理

　　6.數(shù)據(jù)表示例