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面試需要知己知彼才可百戰(zhàn)百勝
那么面試準備的重點是什么呢?依筆者之見,還是孫子兵法的那句話:知己知彼。知己中的“己”,是你簡歷中的“閃光點”。有過工作經歷的人,你準備的重點應當是你的經歷中最擺得上臺面的內容,比如參加過比較重要的項目、得過獎的項目、曾組織參與的重大活動等;而剛剛出校門的畢業(yè)生,你簡歷中的獲獎項目、擔任的社會工作、重要的社會實踐活動等內容,則是面試考官最關心的方面。因此,在準備面試時,應當把這些作為準備的重點,甚至還可以把有關的旁證材料也一同帶上。既然你把這些閃光點寫進了簡歷,那么最失分的就是在面試時吞吞吐吐講不清楚。如果由此給人造成有意夸大或作假的印象,那么你的面試也就到此打住了。
“知彼”中的“彼”,主要指應聘單位、應聘崗位的基本情況。重點是你應聘崗位的工作內容、崗位要求、工作職責。因為面試中,讓你談談對新崗位的看法、對新工作的設想一般是必不可少的。比如,你去應聘銷售員,當然要了解該企業(yè)的產品、銷售對象,和他們目前采取的銷售方法等等,只有對這些有一定的了解,才可能談出你的新道道來。
另外,“知彼”還有的重要一環(huán),就是面試前的筆試。不少大公司招聘時,在面試前還要加上筆試,筆試是面試的一次預選,從中你應當搭準招聘單位的好惡及其關心的重點。因此,在筆試時,你不妨做個有心人,盡可能地記住關鍵考題,從中進一步了解對方的“底”,然后再作精心準備,那么,十有八九你能順利通過面試。
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