監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購買價格 | 在線試用 | 手機APP | 產(chǎn)品資料
X 關(guān)閉

國美內(nèi)幕:鄒曉春能否取代陳曉

申請免費試用、咨詢電話:400-8352-114

國美控制權(quán)爭奪戰(zhàn),進(jìn)入最后的投資者拉票階段。
    時代光華網(wǎng)專家了解到,9月9日,作為大股東提名的執(zhí)行董事、“神秘人”鄒曉春終于露面。即將赴港接洽眾多國美股東的鄒曉春,接受本報獨家專訪,他對其個人身份、黃光裕家族資產(chǎn)狀況、與機構(gòu)投資者接洽情況等問題進(jìn)行了說明。
    鄒曉春稱,“有些人沒有公平對待股東,‘和為貴’有時并非解決問題關(guān)鍵,矛盾爆發(fā)出來,并得到一次性解決,會使得企業(yè)肌體狀況更加健康。”
    至于“9.28”臨時股東大會黃光裕家族成敗,鄒曉春稱,“不論成功與否,對于臨時股東大會的規(guī)則都會尊重。大股東有能力和信心將國美做得更好。”
    陳曉為首的國美電器董事會一方將于11日完成路演。來自陳曉一方消息稱,其已獲得部分國美電器投資者支持。
    “救火隊長”鄒曉春
    《21世紀(jì)》:外界對你的信息獲知有限,你與國美間的關(guān)系是怎樣的?
    鄒曉春:1990年,我畢業(yè)于江西大學(xué)法律系專科,并獲得了律師從業(yè)資格;1999年,通過證券律師資格考試;2000年,在北京一家律師事務(wù)所工作,從事證券相關(guān)業(yè)務(wù)。2001年,國美電器開始謀求上市工作,當(dāng)時,我有機會認(rèn)識黃光裕并且擔(dān)任國美電器律師。我以公司法律顧問的身份參與企業(yè)策略問題探討。
    《21世紀(jì)》:在國美電器以及黃光裕家族企業(yè)中,你主要參與了哪些工作?
    鄒曉春:最開始,主要是國美電器開店中遇到的糾紛處理。此后,隨著國美越來越多的收購,我作為收購團隊的成員之一參與進(jìn)來,涉及包括國美收購*ST三聯(lián)、國美收購大中、國美收購中關(guān)村,以及國美收購永樂等。在眾多收購中,我扮演項目負(fù)責(zé)人角色。
    《21世紀(jì)》:黃光裕為何選擇你做國美電器提名執(zhí)行董事?
    鄒曉春:我覺得黃光裕有三個方向考慮。第一,能否勝任,他希望一個專業(yè)人士來參與國美董事會;第二,我作為一個老律師,能夠使得國美在合法軌道上運行;第三,我擁有在中關(guān)村“救火”的經(jīng)驗和成功背景,對當(dāng)時的中層管理者也有提攜的經(jīng)驗,而我也愿意再次扮演“救火隊長”身份。
    《21世紀(jì)》:外界傳聞,如果大股東勝出,你會進(jìn)一步取代陳曉,成為國美電器董事會主席,是這樣嗎?
    鄒曉春:現(xiàn)在公司沿用英國議會制,大股東對我的提名僅是公司董事會的執(zhí)行董事,這個提名如果獲得臨時股東大會通過,同時,上市公司股東有半數(shù)通過,希望我來做上市公司的董事會主席,那么,我會義不容辭的承擔(dān)起這個責(zé)任。但是,前提是股東對我滿意、信任。

相關(guān)課程:

《新經(jīng)濟形勢下企業(yè)人力成本控制與應(yīng)對策略》

《經(jīng)濟危機下的企業(yè)突圍》

《國際經(jīng)濟法學(xué)》



發(fā)布:2007-06-25 16:43    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]

泛普人事軟件其他應(yīng)用

工資軟件 人力資源管理軟件 人力資源管理系統(tǒng) 人力資源管理信息系統(tǒng) 人事檔案管理系統(tǒng) 人事管理系統(tǒng) 人事軟件 工資管理系統(tǒng) 工資管理軟件 員工工資管理系統(tǒng) 制作工資表軟件 工資核算軟件 人員管理軟件 績效管理系統(tǒng) 招聘管理系統(tǒng) 檔案管理軟件 考勤管理軟件 考勤管理系統(tǒng)