職場人應該注重時間管理

當前職場中的競爭加劇，對于職場人各方面素質的要求都有較大提高。關于職場人各方面素質，概括起來可以形容為職業(yè)素養(yǎng)。目前來說，作為職場人需要重視時間管理方面問題。

每個人都會認同“時間很重要”這樣的觀點，也都不想浪費寶貴的光陰。然而，理想與現(xiàn)實之間總是有差距。尤其到了一年快要結束的時候，幾乎人人都會感嘆“這一年就這么過去了”。盡管心里還想著“明年一定要做好時間管理，過得更充實”，但終究還是年復一年重復同樣的生活，一眨眼年華逝去，徒留惆悵，你是否也有相同的感慨呢？

1、時間管理產(chǎn)生幸福感。

有學者做過關于時間價值的試驗，結果發(fā)現(xiàn)，當你有事情做的時候，時間會過得特別快；如果你沒有事情做，就會連一分鐘都覺得漫長。換句話說，沒事做或者沒什么事該做或想做的人，就不太需要去思考時間的價值。因為這些人有的是時間，再怎么懂得善用時間，也不過是增加更多“感覺很長的無意義時間”罷了。相反，那些有很多事想做、時間總是不夠用的人，個個卻都恨不得把一秒鐘掰成兩秒用，急切渴望能增加延長時間。因為這些人一直處在“時間一眨眼就過去了”的狀態(tài)。

2、時間管理讓生命更有質量。

可能有人一聽到“時間管理”這幾個字就會誤以為是必須要忙個不停。事實上，在短時間內(nèi)做很多事確實是時間管理的手法之一，但卻并非時間管理的全部。適當利用時間，增加悠閑時光，更是一種高明的時間管理。就像抽屜經(jīng)過整理之后，雖然可以再收納更多的東西，但不見得非要塞滿不可。就算只放了七分滿，只要能讓抽屜里的東西好找好拿，就能給你帶來舒適和便利，對工作的幫助就更不用說了。更何況，對剩余時間的管理還攸關著你的幸福呢。

3、記??！時間是一次性消耗品。

無論你是世界首富，還是普通上班族，你們所擁有的時間長度都一樣，并不會因為身份不同而有所差別。如果你是一個有錢人，當然可以在剩余時間繼續(xù)花大錢；但如果是繼承祖輩的財產(chǎn)而成為富翁，確實可以不用辛苦工作就擁有萬貫家財，但是，無論如何也不能繼承祖輩的時間。

不過，即便你無法擁有萬貫家財，卻可以讓時間變得有意義。而且，比起擁有財富，將時間進行有意義地利用，往往更容易帶給人幸福感。

4、時間管理，我有我方！

越年輕的人所剩余的時間越長，年紀大的人所剩余的時間就越少。但是，到底哪一邊更有利，卻并不是以剩余時間的多少來判斷的。如何妥善利用剩余時間才是關鍵。年長的人或許可以憑借自己所積累的知識與經(jīng)驗，有效管理時間；而年輕人也可以從現(xiàn)在開始積累知識和經(jīng)驗。

一般來說，對自己的人生已經(jīng)有了某種程度了解的人，也許更能把握剩余的時間，也更容易訂立目標。不過，相對來說，年輕人雖然比較難訂立時間管理的目標，但是卻擁有更多可能性。

回顧過去的時間，對于時間管理并無好處。因為過去的時間雖然可以提供參考，卻無法再去管理。與其把接下來的時間浪費在后悔而不加以好好利用的話，還不如更加有效地運用接下來的時間，為自己創(chuàng)造更大幸福感，這才是時間管理的主旨。

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