監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購買價格 | 在線試用 | 手機(jī)APP | 產(chǎn)品資料
X 關(guān)閉

職場人要摒棄的一些缺點

申請免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114

在當(dāng)前社會,很大一部分社會人都會走入職場。目前對于企業(yè)人的要求可以直接總結(jié)為對于執(zhí)行力的要求。并且其本質(zhì)上都是希望能夠進(jìn)取的,所以每個職場人都是很努力的,然而對于職場人的個人發(fā)展等問題,一些職場人的缺點是在阻礙著個人發(fā)展的。所以作為職場人,需要改善和摒棄一些習(xí)慣。

下面我們總結(jié)一下需要摒棄的壞習(xí)慣:

1、自以為是

無論在生活中還是工作中,自以為是都是每個人都會有的性格潛質(zhì),而職場中自以為是,對于職場中的人際關(guān)系處理一般都會比較糟糕。而人際關(guān)系無法弄好,對于工作和職場間的合作都是非常大的阻礙。

2、自私狹隘

都說宰相肚里能撐船。這也體現(xiàn)出大度在人際交往和日常工作中的重要。一個人心胸狹隘,見識短淺,不僅會使自己有一種自戀的情緒,而且對于人際關(guān)系的影響是非常嚴(yán)重的,進(jìn)而也會嚴(yán)重影響職場中的發(fā)展。所以對于自私狹隘的性格需要摒棄。

3、輕信他人

很多人都似乎比較容易相信別人,這種性格特點看似不像是缺點,但是實事求是的說,這種性格是有著致命的弱點的。所以一個職場人在職場中要相信別人,但是需要謹(jǐn)慎不要過于輕信別人。

4、容易沖動

一個人面對突發(fā)事件就會缺少思考。而缺少思考就會導(dǎo)致沖動。而在職場中,作為一個職場人,更應(yīng)該避免沖動。畢竟沖動不僅影響了自己的工作,還影響了周圍人的心情和工作,所以對于職場中的自己,最好能控制沖動,輕易不發(fā)作。

5、個性保守

職場是一個多元化的場所,每個職場人的工作方法和工作態(tài)度是不同的,有些職場人偏重于創(chuàng)新,更多的人依舊墨守成規(guī)。而在市場發(fā)展的大趨勢下,保守的思想和工作模式已經(jīng)不能夠適應(yīng)當(dāng)前快速發(fā)展,所以要想生存,就需要及時嘗試更新自我。

最后提示:職場人一定要能夠明確自己所處的定位,為自己的崗位負(fù)責(zé),并且職場人明確了自身定位后,避免自身的缺點,才能夠在職場中長久的生存的關(guān)鍵 。 

 

相關(guān)推薦:

企業(yè)培訓(xùn)可以培養(yǎng)出好員工

團(tuán)隊執(zhí)行力特訓(xùn)營

采購成本控制的十大技法

 

注:本文首發(fā)于時代光華資訊中心頻道,歡迎轉(zhuǎn)載,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究!



發(fā)布:2007-07-10 09:47    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]

泛普人事軟件其他應(yīng)用

工資軟件 人力資源管理軟件 人力資源管理系統(tǒng) 人力資源管理信息系統(tǒng) 人事檔案管理系統(tǒng) 人事管理系統(tǒng) 人事軟件 工資管理系統(tǒng) 工資管理軟件 員工工資管理系統(tǒng) 制作工資表軟件 工資核算軟件 人員管理軟件 績效管理系統(tǒng) 招聘管理系統(tǒng) 檔案管理軟件 考勤管理軟件 考勤管理系統(tǒng)