當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事軟件
職場里哪些事兒必須忍一忍
要想與同事保持良好的關(guān)系,在職業(yè)發(fā)展上有所成功,職場中就需要發(fā)揚(yáng)忍者精神。工作上的瑣碎要忍、同事的不良居心要忍、挨上司罵更是要忍。職場忍術(shù)讓你笑著走到最后。
這些事情你必須得忍著:
一、干工作最需要忍。工作單調(diào)、枯燥、辛苦、勞累是普遍現(xiàn)象,因此很多人忍耐不住就跳槽了,甚至轉(zhuǎn)行去干自己完全陌生的工作,結(jié)果丟了專業(yè),丟了經(jīng)驗(yàn),成了一個“半吊子”。如果能堅(jiān)持和忍耐下來,經(jīng)驗(yàn)積累越來越厚,成了公司業(yè)務(wù)上挑大梁的人物,工資也就上去了。
二、找工作最需要忍。找工作,最重要的一條就是“人崗匹配”,如果你適合崗位,企業(yè)就會看中和培養(yǎng)你,給你發(fā)揮特長和能力的機(jī)會,所以,暫時(shí)找不到合適的,你得忍。
三、跳槽最需要忍。跳槽前的職業(yè)定位非常重要,不能再次出現(xiàn)盲目、彷徨的現(xiàn)象,那么,賠上的時(shí)間成本將不可估量,要耐心等待機(jī)會。
四、人際關(guān)系最需要忍。因?yàn)槿穗H關(guān)系,往往工作不順暢,甚至跳槽的不在少數(shù),有的人以為惹不起、躲的起,其實(shí)不然,凡是有人的地方就有矛盾,你往哪躲?所以,不要因?yàn)槿穗H關(guān)系忍耐不下去,換了地方還是如此,不如就在現(xiàn)有單位挺住。
五、提升需要最忍。職位的提升需要實(shí)力+機(jī)遇,更需要自身素質(zhì)的修煉,當(dāng)機(jī)遇不屬于自己的時(shí)候,堅(jiān)持、忍耐也是兩味良藥。
世界上的事情都是千變?nèi)f化的,俗語說的好,塞翁失馬、焉知禍福。浮躁就是給自己的一切清零,忍耐卻常常給人帶來機(jī)遇,使人峰回路轉(zhuǎn)、枯木逢春,職場需要忍耐力,忍耐力常常使人獲得成功!
- 1職場:讓你抓狂的工作你做嗎?
- 2別讓延時(shí)下班成為一種習(xí)慣
- 3員工的去留,和薪酬有直接關(guān)系
- 4如何建立電力企業(yè)人力資源開發(fā)機(jī)制
- 5員工福利有新招--中秋國慶假期合并
- 6“4點(diǎn)一線”助你搞好職場人際關(guān)系
- 7HR看簡歷的幾點(diǎn)心得
- 8招聘長期留任的高管并不難
- 92011年人力資源部企業(yè)員工培訓(xùn)計(jì)劃搶先看(二)
- 10成功職場規(guī)劃三要素
- 11互聯(lián)網(wǎng)新職業(yè):微博運(yùn)營專員
- 12管理中如何有效溝通
- 13撫平職場怒火的三招
- 14新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)人力資源管理
- 15怎樣保持職場新鮮感
- 16做營銷需要有快樂心態(tài)
- 17職場人要制定目標(biāo),規(guī)劃步驟
- 18人力資源管理的招聘策略
- 19看《步步驚心》玩轉(zhuǎn)職場
- 20淺談員工職業(yè)化素養(yǎng)
- 21職場:微笑就是通用的創(chuàng)業(yè)訣竅
- 22年終獎決定春季跳槽季,2014白領(lǐng)滿意度僅為1.75
- 23盤點(diǎn):職場中的十大路障
- 24培訓(xùn)講師的職業(yè)道德
- 25如何有效應(yīng)用績效考核結(jié)果價(jià)值?
- 26人力資源市場節(jié)前大量涌入臨時(shí)工
- 27“泡病假”成工作難點(diǎn) 超生女工成“鬼見愁”
- 28職場:做助理要懂老總
- 29HR人力資源管理,該如何提高?
- 3090后閃辭,HR該如何引起預(yù)防?
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓