當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事軟件
說話要有分寸
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
在人際交往中,說話的藝術(shù)是非常重要的,因?yàn)橐坏┱f話失去了分寸,就會(huì)導(dǎo)致給別人影響不好,或者搞砸什么事情等,要想做到說話有分寸,除了提高自己的素質(zhì)以外,還必須注意下面幾點(diǎn):
第一,說話時(shí)要認(rèn)清自己的身份。
任何人,在任何場合說話,都有自己的特定身份。這種身份,也就是自己當(dāng)時(shí)的“角色地位”。比如,在自己家庭里,對(duì)子女來說你是父親或母親,對(duì)父母來說你又成了兒子或女兒。如用對(duì)小孩子說話的語氣對(duì)老人或長輩說話就不合適了,因?yàn)檫@是不禮貌的,是有失“分寸”的。
第二,說話要有善意。
所謂善意,也就是與人為善。說話的目的,就是要讓對(duì)方了解自己的思想和感情。俗話說:“好話一句三冬暖,惡語傷人恨難消。”在人際交往中,如果把握好這個(gè)“分寸”,那么,你也就掌握了禮貌說話的真諦。
第三,說話要盡量客觀。
這里說的客觀,就是尊重事實(shí)。事實(shí)是怎么樣就怎么樣,應(yīng)該實(shí)事求是地反映客觀實(shí)際。有些人喜歡主觀臆測,信口開河,這樣往往會(huì)把事情辦糟。當(dāng)然,客觀地反映實(shí)際,也應(yīng)視場合、對(duì)象,注意表達(dá)方式。
- 1中基層人才薪酬報(bào)告出爐,兩成人感到幸福
- 2HR如何甄選銷售管理人員
- 3中小企業(yè)HR如何進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)?
- 4職場白領(lǐng)女性:小心職場中到處是“間諜”
- 5研究通情達(dá)理中溝通寓意
- 6招聘不僅僅是HR的工作
- 7如何實(shí)現(xiàn)你的下半場職業(yè)夢想
- 8不良生活方式你占了幾條?
- 9如何建立完善的職業(yè)生涯發(fā)展體系
- 10如何給自己挑選一個(gè)好老板?
- 11HR:炒魷魚最難在面談
- 12招聘管理中HR要掌握的三大細(xì)節(jié)
- 13職業(yè)女性的狼性心理
- 14績效計(jì)劃是績效管理的首要環(huán)節(jié)
- 1510個(gè)步驟改善你的記憶力
- 16淺析薪酬與員工滿意度之間的關(guān)系
- 17績效管理4321法
- 18教你如何簡單搞定免費(fèi)人力資源系統(tǒng)管理
- 19溝通時(shí)領(lǐng)導(dǎo)必備能力
- 20影響績效考核的因素
- 21職場:office細(xì)節(jié)決定成敗
- 22個(gè)性招聘:畫樹看筆跡錄取(圖文)
- 23上司們起了沖突,你應(yīng)該怎么做
- 24做優(yōu)秀產(chǎn)品經(jīng)理所需的7種素質(zhì)
- 25高收入的女人們
- 26經(jīng)理人職場的“舍得”之道
- 27知人善用要做到四點(diǎn)
- 28中層面試,知己更要知彼
- 29九招讓你創(chuàng)造職場高效能
- 307招搞定中小企業(yè)績效難題
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓