職場：新人怎么和老人相處

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    實習生上網(wǎng)寫“發(fā)泄日記”

    小曹是長沙某大學大三的學生，20天前，她來到了王女士所在的報社實習。趕上暑假實習高峰期，小曹成為王女士第4個實習生。實習第一天，老師和她沒有過多的交流，就是叫她看報紙。

    和所有初入社會的人一樣，小曹對自己走入職場的演習充滿著憧憬。可她沒想到，王女士工作很忙，對她關(guān)注也較少，也很少帶她出去實地采訪。在王女士看來，實習生應(yīng)該多找線索多出門，單獨完成采訪更加鍛煉人。而小曹認為，老師就應(yīng)該多言傳身教。在這樣的觀念分歧下，實習了20天的小曹感覺她“再也憋不住了”，于是在QQ空間里寫下了這篇日記來發(fā)泄。

    “我真的很慚愧。”王女士說她已經(jīng)反思了好幾天，最后，她與小曹坦誠地進行了交流，雙方終于“握手言和”。但是，工作時間并不長的王女士透露，在她的職業(yè)生涯中，覺得最難的就是與單位的“前輩”相處。

    記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在初涉職場三年左右的都市“白領(lǐng)”群中，很多人都反映與單位的“前輩”相處存在問題，從工作上的思路、細節(jié)到生活上的點滴無所不包、五花八門。

    公司前輩批評我的坐姿

    在一家證券公司上班的侯先生透露，他公司的一個前輩天天批評他的坐姿。“和他爭辯，顯得我不尊重前輩，可忍著他，我心情非常壓抑”。有些人甚至表示，如果和前輩實在合不來，他們寧可選擇離職。

    專家建議新人找準定位

    “職場新、老人之間的矛盾，其實根本問題是溝通不暢。”在湖南大學李老師看來，現(xiàn)代社會，實習、見習已是常態(tài)，也是新人融入社會的必經(jīng)之路。對于新人來說，一定要擺正心態(tài)，要以一個職場人的身份要求自己，了解自己所實習的崗位工作內(nèi)容和要求，自己是否在這方面長期發(fā)展等，這就必須具備基本的心理素質(zhì)和人際交往能力。