職場：策劃師人才稀缺

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　　會展策劃師“撒錢產(chǎn)業(yè)”的人才掣肘

素質(zhì)要求:掌握基本展位布置、展架設(shè)計能力,熟悉會展的基本流程,能獨立完成設(shè)計,了解基本的設(shè)計和施工方法,對品牌和客戶有深刻的理解能力、獨特的創(chuàng)意能力及團隊合作精神。

需求指數(shù):會展經(jīng)濟逐步攀升,以年均近20%的速度遞增。

職業(yè)“錢”景:據(jù)悉,有5年以上工作經(jīng)驗者月薪可達(dá)5000元至上萬元。

相關(guān)專業(yè):室內(nèi)設(shè)計專業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)技術(shù)會展專業(yè)、會展策劃與管理專業(yè)、會展管理專業(yè)等。

景觀設(shè)計師城市設(shè)計的黃金職業(yè)

素質(zhì)要求:首先,需要一定的美術(shù)功底;其次,具備專業(yè)知識,其中包括城市規(guī)劃、生態(tài)學(xué)、環(huán)境藝術(shù)、園林工程學(xué)、植物學(xué)等等。

需求指數(shù):景觀設(shè)計專業(yè)人才奇缺。

職業(yè)“錢”景:剛畢業(yè)的大學(xué)生一般能拿到2000~3000元;隨著經(jīng)驗的積累,能夠組織一個項目,這時月薪就可達(dá)到1萬。如果成為高級主管,一年能拿到20萬到30萬左右。當(dāng)然,景觀設(shè)計師的收入還與他設(shè)計的項目息息相關(guān)。

相關(guān)專業(yè):景觀設(shè)計、城市規(guī)劃與設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計、資源環(huán)境與城市規(guī)劃管理、環(huán)境藝術(shù)、室內(nèi)裝潢、園林藝術(shù)、建筑類等專業(yè)。

信用管理師誠信交易的秘密武器

素質(zhì)要求:最重要的是誠實守信。必須掌握財務(wù)管理、市場營銷、企業(yè)管理、電子技術(shù)、商法等多門學(xué)科的豐富知識,要有過硬的心理素質(zhì)。

需求指數(shù):預(yù)計5年后,我國將會有幾十萬乃至上百萬人員走上信用管理的崗位。

職業(yè)“錢”景:杰出的信用管理工作人員,年薪可以達(dá)到30萬、50萬甚至上百萬。

相關(guān)專業(yè):信用管理專業(yè)。

房地產(chǎn)策劃師演繹樓盤變寶地的神話

素質(zhì)要求:房地產(chǎn)策劃至少跨越了文化、建筑、營銷、廣告專業(yè),房地產(chǎn)策劃師必須是一個通才。需求指數(shù):從近幾年對各行業(yè)職位需求的分析來看,房地產(chǎn)行業(yè)的職位需求數(shù)量始終列居前十位。

職業(yè)“錢”景:據(jù)調(diào)查,時下在房地產(chǎn)行業(yè)中,優(yōu)秀的專業(yè)策劃師薪水一路上揚,風(fēng)頭壓過會計師、律師,月薪已經(jīng)突破萬元大關(guān)。

相關(guān)專業(yè):房地產(chǎn)管理、建筑類、廣告學(xué)、市場營銷專業(yè)。

健康管理師為身體構(gòu)筑防火墻

素質(zhì)要求:健康管理師需要具備較為全面的醫(yī)學(xué)知識,最好具備醫(yī)學(xué)專業(yè)背景;其次,必須具備廣博的保健知識。

需求指數(shù):健康管理在中國剛剛起步,是一個朝陽的產(chǎn)業(yè)。

職業(yè)“錢”景:預(yù)測健康管理師初期的薪酬大約在3000到5000元左右,隨著消費者逐漸對這一職業(yè)的熟悉、信任,健康管理師薪水也會水漲船高,達(dá)到高收入水準(zhǔn)。

相關(guān)專業(yè):醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類專業(yè)。

公共營養(yǎng)師指導(dǎo)你健康地“吃”

素質(zhì)要求:具備熟練、準(zhǔn)確的計算能力;具備正常的色、味、嗅辨別能力。

需求情況:我國現(xiàn)有營養(yǎng)師不足4000人,缺口大。

職業(yè)“錢”景:在臺灣,醫(yī)院營養(yǎng)師的月薪可以達(dá)到10萬新臺幣,甚至更高。據(jù)人力資源機構(gòu)透露,這些營養(yǎng)師每服務(wù)一個對象,收入平均2000元至3000元,若在保健品公司講課,月薪可超萬元。

相關(guān)專業(yè):醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護理學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、食品科學(xué)等專業(yè)。


職場充電理性先行

近日,一項對職業(yè)教育培訓(xùn)市場調(diào)查發(fā)現(xiàn),職業(yè)教育培訓(xùn)機構(gòu)大學(xué)生參加學(xué)習(xí)的人數(shù)比往年有了明顯的增加。學(xué)生中一部分人選擇了先培訓(xùn)、后就業(yè),缺少明晰的職業(yè)規(guī)劃。學(xué)生們反映,現(xiàn)在工作難找,很多行業(yè)都需要資格證書作為準(zhǔn)入門檻,參加職業(yè)教育培訓(xùn)為了給自己多找一個機會。

某培訓(xùn)機構(gòu)專家表示,通過專業(yè)的職業(yè)測評,可以使學(xué)員了解自身的優(yōu)勢和不足,在國外目前已經(jīng)被廣泛應(yīng)用,被視為職場人的指明燈,基于職業(yè)測評基礎(chǔ)、結(jié)合學(xué)員自身的優(yōu)勢、興趣這些因素再做出的職業(yè)培訓(xùn)選擇相對會更理性一些。

同時,在參加培訓(xùn)過程中,還要仔細(xì)考慮各種證書的社會認(rèn)可度是否高,如果選擇了大眾了解少、市場認(rèn)可度低的證書,很容易導(dǎo)致所考取的證書成了無用證書。

培訓(xùn)指導(dǎo) IT培訓(xùn)升溫

中國IT行業(yè)的高速增長,對于就業(yè)的拉動非常明顯。在具體職位需求上,仍以軟件工程師為首要招聘對象。

有關(guān)專家稱,選擇IT培訓(xùn)機構(gòu)的因素主要有以下三點。

1.具有較高知名度及品牌認(rèn)可度。

2.校企合作展開實訓(xùn)。選擇與學(xué)校合作緊密的品牌培訓(xùn)機構(gòu)進行實訓(xùn),是不錯的選擇。

3.管理以及培訓(xùn)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化。“一流的企業(yè)做標(biāo)準(zhǔn),二流企業(yè)做品牌,三流企業(yè)做產(chǎn)品”,這一定律在IT培訓(xùn)領(lǐng)域也是成立的。