當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事軟件
職場:BOSS,你的逆鱗在那里?
古代帝王為龍,傳說龍有龍鱗,且頜下有逆鱗,撫之殺人。今天的帝王已不見了,但新生的一代帝王崛起了,那就是企業(yè)老板們,他們自建企業(yè)小王國,常常以帝王自居,盡管他們畢竟不是帝王,但一致的是他們都存在逆鱗。即使平時(shí)性情溫厚的企業(yè)老板,在被觸及逆鱗時(shí),也會雷霆萬鈞,讓觸及者走人。既然老板的逆鱗存在是事實(shí),那如何對其管理,就顯得具有現(xiàn)實(shí)意義。
首先,逆鱗是隱藏的,對某些城府不深的老板而言,其逆鱗可能是公司內(nèi)人人皆知的秘密。其次,每個(gè)老板的逆鱗都不同,盡管老板對觸及者的反應(yīng)大抵相似。這就為管理逆鱗制造了困難。再次,任何老板的逆鱗總有辦法觸及而不發(fā)怒的。
因此,作為企業(yè)的新員工在了解老板時(shí),一定要了解老板的逆鱗在那里?這是十分重要的內(nèi)容。并且,要通過觀察以確定所謂的逆鱗是否準(zhǔn)確。這樣為以后的工作就打好了基礎(chǔ)。但企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)實(shí)總會遇到繞不過老板逆鱗的問題,這時(shí),唯一上策就是鼓勵(lì)所謂的愚忠之人代言,充當(dāng)敢死隊(duì)。
推之廣知,每個(gè)人都有自己的逆鱗,不過由于職微沒有引起別人的注意,并且在利益及其他因素作用下,強(qiáng)制克制逆鱗的反應(yīng)。
- 1如何確定人才的身價(jià)
- 2職業(yè)生涯中的職業(yè)理念
- 3如何選人、用人
- 4你會曲線溝通同事嗎?
- 5選擇比努力更重要?
- 6加油站員工流失管理
- 7企業(yè)實(shí)施懲罰的關(guān)鍵技巧
- 8構(gòu)建中國式人力資源管理模式
- 9職場的五種愚蠢行為
- 10五招讓你的職業(yè)生涯更精彩
- 11谷歌為員工提供傭人服務(wù)
- 12招聘選拔6步法管理模式
- 13為何跳槽者能成為最好的員工
- 14HR巧妙面試:拔打的電話已過期
- 15知識員工的心理資本管理與開發(fā)
- 16人力資源為什么不要開發(fā)要激發(fā)
- 17如何培養(yǎng)銷售員的學(xué)習(xí)力(上)
- 18免費(fèi)人力資源系統(tǒng)如何從人才管理上下功夫
- 19職業(yè)生涯規(guī)劃中的5大窗口
- 20幸福=當(dāng)下快樂+未來價(jià)值
- 21職場人怎樣讓時(shí)間更高效
- 22通過人力資源管理師考試經(jīng)典總結(jié)(一)
- 23人力資源制定績效考核的策略
- 24網(wǎng)友大曬中秋福利 有人歡喜有人憂
- 25職場人應(yīng)主動(dòng)去“修煉”
- 26怎樣保障高效的時(shí)間管理
- 27大學(xué)生初入職場的十大“痛事”
- 28初入職場懵懂期也是機(jī)會
- 29職場女性如何對公司應(yīng)酬說不
- 30職場人怎樣突破自身發(fā)展瓶頸
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓