人力資源專家：＂用工荒＂與＂慌就業(yè)＂同時并存

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寧波工程學院機械工程學院分管學生就業(yè)工作的一位老師最近既開心又擔心，開心的是，學院里的260名畢業(yè)生90%以上找到了實習或者就業(yè)單位，尤其汽車專業(yè)的學生幾乎被搶一空。然而令這位老師擔心的是，年初以來的“用工荒”大大地抬高了大學生就業(yè)的期望值。人力資源專家提醒大學生：“用工荒”與“慌就業(yè)”將在一段時間內長期并存。
    就業(yè)形勢有所回暖

還有一個多月就要畢業(yè)了，寧波工程學院的畢業(yè)生小劉不僅找到了一個心儀的見習崗位，還有幾家公司等著他去面試，從進入大學校門起，小劉一直在看就業(yè)方面的書籍，并感受著就業(yè)形勢嚴峻的氛圍，沒想到等他找工作了，他忽然發(fā)現(xiàn)，就業(yè)其實不那么難。和上一屆畢業(yè)生比起來，小劉顯然是幸運的，經(jīng)濟回暖直接反應在職場上，大學生們的就業(yè)形勢有所緩和，只要不那么挑剔，找工作也不是件難事。

記者從海曙區(qū)人才交流中心了解到，今年以來，一些企業(yè)用工告急，尤其是技術人才告急，他們轉而把招工范圍擴大到大學生群體，希望招收到一些專業(yè)對口而且實踐能力強的大學生。以寧波工程學院汽車專業(yè)為例，去年以來，寧波一些4S店汽車銷售量劇增，該學院汽車專業(yè)的畢業(yè)生也“吃香”多了。

大學生求職依然難

就業(yè)形勢真的回暖了嗎？大學生就業(yè)真的變得不再難了嗎？海曙區(qū)人才交流中心主任余妮接受記者采訪時說，今年全國應屆畢業(yè)生將超630萬人，比去年多了20萬人，加上往年沒有就業(yè)的大學生，大學生就業(yè)形勢依然嚴峻。今年以來出現(xiàn)的“用工荒”確實也影響了大學生職場就業(yè)形勢，讓大學生產(chǎn)生就業(yè)不再難的假象，部分大學生在就業(yè)過程中也出現(xiàn)了挑挑揀揀、眼高手低的情況。其實，“用工荒”實質是“技工荒”，企業(yè)愿出高薪招聘的多為藍領技工，畢業(yè)生要想成功插隊“高薪民工”之列，并非易事。

人力資源專家分析，首先大學生缺乏專業(yè)技能，無力做技工。技工所掌握的專業(yè)技能都是在長年的實踐中積累的，或是經(jīng)過專門的技術培訓。而綜合類院校畢業(yè)的大學生難以掌握這些實用技術，所以對于大學生而言，“高薪民工”的崗位讓他們望而卻步，他們進入企業(yè)也只能從頭干起，這又和大學生的期望值相距甚遠。寧波工程學院交通運輸專業(yè)大三學生小黃說，其實大學生也不是不能像農(nóng)民工那樣從頭干起，主要是社會輿論壓力大，如果從事的工作，看上去是沒讀大學前就能干的事情，會被父母以及身邊的親人反對。所以，即便從基層做起，也是要有發(fā)展前景的。有了這樣那樣的顧慮，大學生要挑到自己滿意的工作，難度是有的。

企業(yè)選人注重穩(wěn)定

記者曾問幾家企業(yè)負責人，是希望招到能力強的員工還是希望招到穩(wěn)定性強的員工時，他們不約而同地選擇了后者。“只要員工能夠安心留在企業(yè)，企業(yè)愿意培養(yǎng)他成為技術骨干。”一家公司的行政人事部主任嚴劍平說，一名普通員工職業(yè)穩(wěn)定性應在3年以上。3年以后，員工的收入以及各方面都會得到提升。而進入企業(yè)的一些大學生往往一兩個月就跳槽了，他們還沒有來得及發(fā)現(xiàn)職業(yè)的適應性，這提高了企業(yè)的招聘成本。嚴劍平說，他在招聘員工時，從不把半年的工作經(jīng)驗計算在內。

為此，有關專家提醒剛剛進入職場的大學生，缺乏定位，沒有主見，很容易從眾行事，在職場上也容易處處碰壁。大學生要明確個人的職業(yè)定位以及期望的工作崗位，不要為一時的就業(yè)形勢所影響。

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