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畢業(yè)就業(yè)第一關(guān)--怎樣去面試 (二)

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㈢深厚扎實的專業(yè)知識和文化功底是面試成功的關(guān)鍵         
    面試,是用人單位錄用人才的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過面試,用人單位可以對畢業(yè)生的知識量、反應(yīng)能力、綜合素質(zhì)等有一個更為直觀的認(rèn)識。那么在自我介紹完以后還要注意一些什么呢?面試的針對性較強(qiáng),這里說的“針對性強(qiáng)”不是要你察言觀色,見風(fēng)使舵,而是看你所期望的求職單位對人才素質(zhì)的要求有什么樣的特點。
    不管是什么樣的用人的單位,最關(guān)鍵的是你回答問題要誠實、展示自己真實的一面。不要一味追求面試技巧,把自己包裝成用人單位所希望的對象,即使用人單位錄用了你,時間長了你自己的本來面目就日益明顯,用人單位覺得你不適合這個工作就有“炒你魷魚”的可能。你用你的本來面目去面試,可能會受到一些挫折,一旦被錄用那你今后能少走很多彎路,很快就能適應(yīng)工作環(huán)境,做出好的成績。
    另外用人單位的提問是多樣化的、專業(yè)化的也是綜合化的。對這些問題的回答要有信心和表現(xiàn)欲,不能問一句答一句,甚至是問了幾句都答不上一句。到了這些時候就需要你扎實的專業(yè)知識和深厚的文化底蘊(yùn)了。對于一些比較難回答的問題,可以向考官申請思考一、兩分鐘再作答。如果在這種時候你不申請,而表現(xiàn)的又是沉默、發(fā)愣、畏縮、靦腆,那就可能使你失去了機(jī)會。回答問題要用主要關(guān)鍵的詞語,不要把不相關(guān)的東西扯進(jìn)來,口若懸河、亂糟糟的講一大堆,文不對題,給用人單位造成一個你的能力有限的印象。還有就是不要過分吹噓自己或是貶低自己,要力爭做到恰到好處。要注意揚長避短,每個人都有自己的特長和不足,無論是在性格上、能力上都是如此。不要主動說自己的不足和缺點,除非考官需要你回答時,就要坦率地回答自己的弱項,同時也可以用語言的技巧把他轉(zhuǎn)換成好的東西加以展示。還有,在面試中要展示好你的語言才華。因為語言表達(dá)是一個人綜合能力的反映,從中可以看出其知識、能力、社會閱歷和修養(yǎng)。不管是思維敏銳、條理清晰還是思想懶惰、不求上進(jìn)都可以從語言中表現(xiàn)出來。我希望同學(xué)們在面試中不要有壓力,給自己來一個“語言文字秀”,分運用你的語言魅力,展示你的綜合能力,就可輕松闖過面試關(guān)。
    ㈣作為專科學(xué)校的畢業(yè)生怎樣求職則業(yè)的問題 
    具體點講就是我們在坐的同學(xué)們,你們將怎樣尋求自己的理想職業(yè)。我提點建議,供同學(xué)們參考。
    隨著高等教育大眾化,大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)急劇增漲,據(jù)教育部有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計:2002年高校畢業(yè)生未落實工作單位的有43.5萬人,到2005年這個數(shù)字將超過75萬人,這些人當(dāng)中又以專科生為主?,F(xiàn)在恰逢我國黨政行政事業(yè)機(jī)關(guān)實行機(jī)構(gòu)改革,精簡分流。國有大中型企業(yè)實行“減員增效”,而高校畢業(yè)生不斷增加,就業(yè)崗位相對減少,是形成畢業(yè)生就業(yè)難的首要原因。
    而各用人單位很少客觀分析實際崗位所需求的能力,片面追求高學(xué)歷人才。本來可以用專科生的工作崗位,非要進(jìn)本科生,甚至是研究生,形成了如今這種“人才高消費”,造成了??粕蜆I(yè)難的局面。因此我們要認(rèn)清形勢,從實際出發(fā),調(diào)整好自己的心態(tài),降低期望值,找準(zhǔn)自己的合理定位。要打破“吃大鍋飯”、“一次定終身”的舊觀念。要有“先就業(yè)后擇業(yè)再創(chuàng)業(yè)”的新觀點。要主動地通過各種渠道采取有效方式積極“推銷自己”。
    (五)那么作為湖南公專的畢業(yè)生應(yīng)該怎么做呢?
    我們??飘厴I(yè)生實際上就是實用型人才,用人單位對大專生要求強(qiáng)調(diào)的是動手能力和實際操作能力。去年下半年,我有針對性的就法律專業(yè)、文秘專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)問題多次去本省舉辦的大型人才招聘交流會調(diào)查了解情況。要法律、文秘專業(yè)的單位大都首先需要的是本科生,大專生也可以接收,但要求文秘專業(yè)起碼要有秘書四級證書、會英語口語對話、會中英文打字、打字速度要在每分鐘100字以上,還要懂得公共禮儀接待來賓等;法律專業(yè)的也一樣,除了應(yīng)該掌握的法律法規(guī)以外,要達(dá)到英語四級水平、會英語口語,有較強(qiáng)的文字綜合能力、社交能力等等。就一個小小的私人企業(yè)他也要英語過四級,會英語對話者優(yōu)先。
    而年復(fù)一年的公務(wù)員考試競爭也是非常激烈,很多崗位首要條件就是本科文憑。因此,我們在坐的各位同學(xué)一定要靜下心來,分析自己:自己到底能夠做什么?能夠達(dá)到什么水平?自己最終有興趣的職業(yè)是什么?可一根據(jù)自己的想法做一個策劃。比如:從畢業(yè)到25歲,自己的事業(yè),先要達(dá)到一個什么樣的水平?25-35,35-45等等,可以用年齡段來設(shè)計自己未來的每一個目標(biāo),要堅定自己的信念。在這種競爭激烈的環(huán)境里,自己的理想職業(yè)不可能一次到位,可以采取先就業(yè)然后擇業(yè)再創(chuàng)業(yè)的步伐,也可以再深造讀本科、研究生等,逐步實現(xiàn)自己的理想。
    特別是在剛出校門,又沒有一定社會能力和經(jīng)濟(jì)實力的同學(xué),一定要有求真務(wù)實的就業(yè)設(shè)想方案,不要眼高手低。先找一個可以解決溫飽問題的職業(yè),給自己一個精神上、經(jīng)濟(jì)上的緩沖空間,進(jìn)行一定原始積累,才有能力干你理想中的事業(yè)。還有一個原因就是在坐的同學(xué)家庭大部分都不是很富有,有的還有弟弟妹妹們,父母也不年輕了,有的身體還有病。你們也長大了,可以自己安排自己,要減輕父母身上的壓力,給他們一個寬松的生活環(huán)境。我想這一點也是你們想做的。不要單一的想進(jìn)政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,認(rèn)為這些地方對自己的工作和生活才有保障,將自己局限在一個狹小的圈子里。要轉(zhuǎn)變?nèi)松^、時間觀和價值觀。
    學(xué)校里有個同學(xué)的父親對他講:“你考公務(wù)員只能是一輩子拿1000-2000元一個月,如果想住毫宅、開名車,你就要另外選擇職業(yè)。
    這里我還要告訴同學(xué)們,學(xué)校黨委和就業(yè)辦也想了很多辦法與用人單位聯(lián)系,以解決同學(xué)們的就業(yè)問題。6月23日,學(xué)校將組織10多家用人單位來校與同學(xué)們見面。這些單位大多是要[安全員]、[保衛(wèi)員]、[押(鈔)運員]等,都是一些與同學(xué)們心目中的理想事業(yè)不相符的職業(yè)。但是在目前這種就業(yè)形勢下,你不妨就把這份職業(yè)作為你的過渡,給自己一個相對穩(wěn)定的、臨時性的、每月有薪水拿的工作,總比沒有一點事、成天郁悶不安要爽得多吧!在這期間你還可以進(jìn)行你人生中理想職業(yè)的專業(yè)知識學(xué)習(xí),讀不脫產(chǎn)的本科班、研究生班等等,豐滿你的羽毛,為將來理想中的事業(yè)打下基礎(chǔ)。
    千萬不要小看這些類似保安員的崗位,比如順天國際財富中心的老總就是從保安員做起的。如果你在工作崗位上做得忠誠、負(fù)責(zé),公司發(fā)現(xiàn)你的長處,是很有可能被提升到業(yè)務(wù)主管或其他高級別職務(wù)的。世界上許多有名的大集團(tuán)老總也是從小職員做起的。
    另外長沙市政府駐北京、深圳、上海辦事處,聽說我們學(xué)校的畢業(yè)生全是高考考進(jìn)來,特別滿意,說希望招收一批學(xué)生到各個辦事處去做保安主管。還有很多用人單位知道我們畢業(yè)生是全日制大專生,主動提出試用期減短到1-2個月。另外湖南省保安公司主要負(fù)責(zé)全省各主要銀行的押運工作,可以給押鈔員購買人身保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、社會保險,如果工作得好還可提升為車長,工資比普通職員高,而且有手機(jī)費補(bǔ)貼。
    請同學(xué)們在6月23號上午來看看吧,會有你滿意的崗位也說不定?。?
    同學(xué)們,我對這次發(fā)言沒有做好充分的準(zhǔn)備,有不妥之處請多關(guān)照。我真心希望在坐的每一位同學(xué)都能走出就業(yè)困境,逐步找到理想的職業(yè),并做出可喜的成績。
    謝謝大家!



發(fā)布:2007-07-02 10:25    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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