被裁員”危機(jī)感席卷職場(chǎng)人

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由于金融危機(jī)帶來(lái)的企業(yè)裁員現(xiàn)象，盡管在國(guó)內(nèi)是少數(shù)人遇到裁員，但是大多數(shù)都有被裁員的危機(jī)感。于是一些現(xiàn)象就出來(lái)了。

現(xiàn)象：力保飯碗更重家庭

“相當(dāng)一段時(shí)間來(lái)，職場(chǎng)中關(guān)于裁員減薪的傳言此起彼伏，當(dāng)事人固然心情壓抑，憂慮憤懣，我們這些事外之人，也一樣工作沒(méi)心思，工作的目的似乎只剩下一個(gè)，那就是力保飯碗”，在一家地產(chǎn)企業(yè)供職的周小姐稱(chēng)，自己甚至有消極怠工的心態(tài)——既然工作如此讓人沒(méi)有安全感，不如完全放松心態(tài)，將更多的心思放在家庭上，這樣反而能舒緩自己的情緒。

某大型人力資源機(jī)構(gòu)最新的職場(chǎng)調(diào)查顯示，有“被裁員”感受的職場(chǎng)人約占58%，有相當(dāng)部分的職場(chǎng)人態(tài)度消極，其具體表現(xiàn)為，工作拖沓，處事懶散，把重心轉(zhuǎn)向私人愛(ài)好或者家庭生活。而與之矛盾的是，白領(lǐng)們?cè)诓杷g的閑聊話題十之八九離不開(kāi)“裁員”“降薪”。他們洞悉著職場(chǎng)的風(fēng)吹草動(dòng)，對(duì)保住工作的擔(dān)心卻并沒(méi)有體現(xiàn)在工作的表現(xiàn)上。

出路：尋找潛能求新發(fā)展

危機(jī)職場(chǎng)，職場(chǎng)人更應(yīng)從“危”中求“機(jī)”。采訪中，許多心態(tài)積極的白領(lǐng)表示充電成為他們當(dāng)下應(yīng)對(duì)危機(jī)的首選。從事財(cái)務(wù)工作的朱先生稱(chēng)，通過(guò)這次危機(jī)，他更看好銀行、投資公司類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域，他相信風(fēng)險(xiǎn)管理師在未來(lái)的受重視度與普及度將會(huì)大大提高。因此，正在努力學(xué)習(xí)，以期考出相關(guān)領(lǐng)域的證書(shū)，作為將來(lái)轉(zhuǎn)行的敲門(mén)磚。采訪中，也有白領(lǐng)認(rèn)為，此時(shí)正是“創(chuàng)業(yè)”的好時(shí)機(jī)。近來(lái)，選擇在網(wǎng)上開(kāi)個(gè)小店，“兼職創(chuàng)業(yè)”的白領(lǐng)，也突然有所增加。同時(shí)，也有相當(dāng)部分的職場(chǎng)人表示，會(huì)跟隨公司的轉(zhuǎn)型，重新定位自身目標(biāo)，或?qū)ふ易陨頋撃?，尋求新的發(fā)展。