從國足閃耀亞洲杯說人力資源管理體系

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有一種愛叫“國足”，為何不可以有“有一種愛叫人力資源管理體系”呢?

如果是經(jīng)常關(guān)注國足的球迷來說，即使國足帶給我們有無數(shù)次的“傷害”，但最后也無法阻擋我們對國足的關(guān)注和情意。雖然嘴上說說“我再也不看國足比賽了”，但過后卻依然跑去現(xiàn)場或堅守在電視機前觀看比賽。這就是一種愛，一種深沉的、沒有任何考慮的愛。“國足虐我千百遍，我待國足又初戀”，把國足當成初戀的人，又怎么會對自己初戀的人選擇拋棄呢?

或許從事過人力資源管理體系工作的職場人，都有一種切身的體會，就是人力資源管理體系為什么那么難做好?所以很多人也在埋怨之中失去了對人力資源管理體系工作的熱愛和堅持，沒有了剛開始從事這個工作的偉大抱負和職業(yè)理想。既然我們都把國足當成了自己的“初戀”，對國足堅持的愛，為何不可以去“愛人力資源管理體系”呢?國足有帶給我們過失望和無奈，但我們都沒有放棄對國足的“愛”。愛人力資源管理體系，就猶如我們愛國足一樣，把做好人力資源管理體系工作當成一種習慣，堅持下去，愛到底。

國足都出線了，我們還有什么理由不努力呢?

已經(jīng)連續(xù)兩屆亞洲杯都未取得小組出線的國足，讓這次亞洲杯之旅都不被看好的情況下，國足徹底顛覆了我們對他們的看法和前景。一般來說，國足很多時候要面臨“打平即可出線或最后一場生死戰(zhàn)”的場面，可國足這次要用三場比賽才能拿到出線希望的情況下，卻只用兩場比賽就完成了目標，而且還是提前一輪鎖定小組第一的姿態(tài)。這樣的國足，我們真是不敢想象，而賽前，我們敢于這樣的想嗎?

在很長時間里，不努力的國足逐漸走下坡路，但這次努力的國足都出線了，我們作為人力資源管理體系的，還有什么理由不努力呢?還有什么理由去抱怨工作的復雜性、難度性和無趣性呢?國足的出線，說明了只要努力奮發(fā)向上，堅持不懈，就有希望。所以，我們?nèi)肆Y源管理體系要努力對自己進行全面的認識和對工作的把握，知道自己應該往哪個方向去努力，這樣才能不斷彌補工作所缺乏的知識、職業(yè)技能和經(jīng)驗。

國足主帥佩蘭的低調(diào)務(wù)實敬業(yè)的作風，促使國足產(chǎn)生量變。

這次國足能夠在亞洲杯上取得如此出色的佳績，與主帥法國人佩蘭的執(zhí)教不無關(guān)系，堪稱是頭號功臣。如果沒有佩蘭在執(zhí)教國足過程中表現(xiàn)出非常低調(diào)風格、務(wù)實做事和敬業(yè)精神，國足還不一定可以讓我們再次“揚眉吐氣”一回。佩蘭懂得選擇什么樣的球員、制定符合球隊的戰(zhàn)術(shù)打法和對自己工作負責到底，這些東西，佩蘭在執(zhí)教國足之后就一直執(zhí)行著。如今，佩蘭的執(zhí)教，也促使國足在亞洲杯上產(chǎn)生了量變。只希望未來可以再進一步，幫助國足形成質(zhì)變的效果。

作為企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行者、員工服務(wù)者和業(yè)務(wù)協(xié)作者的人力資源管理體系，最需要的就是一種低調(diào)和務(wù)實的做事風格和行為，加上對人力資源管理體系工作的敬業(yè)精神，是不可能做不好人力資源管理體系工作的。因為低調(diào)，所以我們可以認真思考那些工作是我們該負責的;因為務(wù)實，所以我們可以明白該如何做好本職工作;因為敬業(yè)，所以我們可以好好去對待這份工作，不隨隨便便就選擇放棄。與國足主帥佩蘭一樣，用一個負責任的心態(tài)去對待一件事，是不可能做不好的。

國足選撥球員參加亞洲杯，就該是最適合的，而不是最優(yōu)秀的。

國足能夠在亞洲杯上上演逆襲的好戲，與教練組在賽前選撥球員有很大的關(guān)系。這次來參加亞洲杯的國足，是歷史上最為年輕的國家隊，而就是這樣一支那么年輕的球隊，卻屢屢?guī)眢@喜和突破，與把最合適的球員放到最合適的位置不無關(guān)系。其實，國內(nèi)還有很多優(yōu)秀的球員，但教練組沒有選擇他們，而是選擇最適合球隊戰(zhàn)術(shù)打法的球員，來征戰(zhàn)亞洲杯比賽。只有選擇最合適球隊戰(zhàn)術(shù)打法的球員，才能踢好比賽。

同樣，對于人力資源管理體系的招聘工作也如此。全國那么多人，優(yōu)秀的人才是太多太多了，但我們在招聘企業(yè)需要的人才時，不是只能最優(yōu)秀的人才招進就行。因為最優(yōu)秀的人才，也不一定會適應企業(yè)的工作、環(huán)境、文化，到那時也可能會選擇離開的，企業(yè)也會浪費時間和成本，因此，只有選擇那些最合適企業(yè)標準、可以適應工作崗位、企業(yè)環(huán)境和企業(yè)文化的人才，才是找到企業(yè)真正需要的人才。

感謝在這個月里，國足所帶來的無數(shù)驚喜，讓我們內(nèi)心久違地受到了顫動，而這顫動是美妙的、快樂的。希望國足可以再接再厲，勇往直前，繼續(xù)戰(zhàn)斗。而我們也要對人力資源管理體系繼續(xù)戰(zhàn)斗才行，因為國足都出線了，還有什么理由不跟隨呢?

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