當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人力資源管理系統(tǒng)
HR密行13事
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
1.每天至少要閱讀一份報(bào)紙,了解時(shí)事;至少要登陸一次HR網(wǎng)站,了解最新資訊;每月至少閱讀一本好書,要做書香人士
2.講話簡(jiǎn)明扼要,思路清晰,措辭文雅有禮,不出惡言,常懷贊美之心,給人信心、鼓勵(lì),讓人歡喜,輕松
3.每周至少與十名員工簡(jiǎn)單溝通,與三名員工深度訪談,見(jiàn)人要有微笑,處事要有禮貌,保持親和力,具有良好的溝通藝術(shù)。
4.不怨尤,不比較,不計(jì)較?;鈫T工尖銳情緒,是HR職業(yè)表現(xiàn)之一。
5.視野開闊,放眼外界,每月至少參加一次同行聚會(huì),聽一次好的講座。注意公共場(chǎng)合禮貌,不遙相呼笑,不指手畫腳,不破壞個(gè)人和企業(yè)形象。
6.找到適合自己的解壓方法,不如遠(yuǎn)足、瑜伽,處于夾心的HR,工作壓力自不可免。結(jié)交幾個(gè)知心朋友,適當(dāng)傾訴一下心情。
7.放下執(zhí)著,積極發(fā)現(xiàn)別人的長(zhǎng)處,發(fā)現(xiàn)其他企業(yè)的亮點(diǎn),吸納好的經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化到企業(yè)。在公共場(chǎng)合,不貶低自己的企業(yè)
8.豁達(dá)處事,謙善待人??梢試L試一次將身邊的物品全部送人,體會(huì)空無(wú)一物的境界;將所知的知識(shí)和其他人分享,體會(huì)達(dá)己及人的充實(shí)。
9.掌握時(shí)間,作息規(guī)律;善待空間,整潔的辦公室會(huì)讓人更見(jiàn)條理;適當(dāng)運(yùn)功,每天至少步行五千步
10.包容之心,立足河蟹,忍一句,耐一時(shí),退一步,不為逞己快而諷刺別人,受忌恨時(shí)以慈悲對(duì)待,有毀謗時(shí)感念其德
11.常存善念,幫助他人受人之托,忠人之事,替員工的傾訴保密,為管理者主動(dòng)解決問(wèn)題
12.外形整潔端莊,不蓬頭垢面,不艷媚夸張,會(huì)議時(shí)將長(zhǎng)發(fā)束起,衣裳平整,不大笑喧嘩,不私下耳語(yǔ),不爭(zhēng)先恐后,或在大眾場(chǎng)合以方言交談。
13.作為一名HR,每周至少參加一次業(yè)務(wù)部門例會(huì)或培訓(xùn),不定期與一線主管做良好交流。遭投訴時(shí)心態(tài)平靜,反思工作不足之處。
相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課程推薦:
《招聘面試技巧》培訓(xùn)講師:邱明俊
《團(tuán)隊(duì)精神》培訓(xùn)講師:殷源
小編推薦:
如何建立生產(chǎn)管理的績(jī)效考核指標(biāo)?
企業(yè)如何管理老員工?
- 14成多畢業(yè)生存在“毀約”情況,平均面試8.4家可獲一份工作
- 2企業(yè)用人的“五字法則”
- 3新員工招聘貴在適合,HR該怎么做?
- 4HR事件案例之員工在外兼職,能否享受工傷待遇?
- 5人力資源管理軟件真的有用嗎?
- 6OA系統(tǒng)人力資源功能總覽及待確認(rèn)內(nèi)容說(shuō)明
- 7企業(yè)招聘管理中面試管理層的3大技巧
- 8如何應(yīng)對(duì)員工消極怠工
- 9未來(lái)的人才招聘和人才保留會(huì)是怎樣的趨勢(shì)?
- 10社交媒體時(shí)代,如何在人才招聘中互聯(lián)互通?
- 11經(jīng)常外出的人員如何考勤?
- 12盤點(diǎn)中國(guó)的企業(yè)招聘管理1般存在的問(wèn)題
- 13HR要做“少即是多”的領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)策略
- 14企業(yè)人才開發(fā)五大境界論
- 15如何平衡一二線部門管理人員的績(jī)效考核結(jié)果?
- 16HR如何做才能讓制度建設(shè)以更小的阻力推行?
- 17人才培養(yǎng)方案 企業(yè)如何做好人才培養(yǎng)
- 18HR之雇傭高齡員工有哪些注意事項(xiàng)?
- 19HR專業(yè)提升之虛開收入證明存在的法律風(fēng)險(xiǎn)
- 20什么人力資源管理系統(tǒng)最好用?
- 21人才戰(zhàn)略貴在推己及人
- 22對(duì)于人力資源績(jī)效考核的相關(guān)問(wèn)題分析
- 23中小企業(yè)HR如何贏得老板的心?
- 24經(jīng)銷商如何有效設(shè)計(jì)薪酬體系?
- 25HR怎么招聘駐外地的銷售人員?
- 26不定時(shí)工作制申請(qǐng)報(bào)告怎么寫
- 27企業(yè)績(jī)效考核KPI的五大設(shè)計(jì)步驟
- 28詳細(xì)解析公司人力資源部職責(zé)的內(nèi)容
- 29對(duì)人力資源經(jīng)理的職責(zé)內(nèi)容有哪些的問(wèn)題分析
- 30“漲薪時(shí)代”,企業(yè)薪酬漲多少合適?
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓