4成多畢業(yè)生存在“毀約”情況，平均面試8.4家可獲一份工作

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢(xún)電話(huà)：400-8352-114

暑假已接近尾聲，新一波高校招聘大幕即將拉開(kāi)。就業(yè)、考研、留學(xué) 、創(chuàng)業(yè)以及“待業(yè)”，如今的年輕人擁有更多的選擇，這讓他們對(duì)上班工作“意興闌珊”，也抱有更大的期望。但是，大學(xué)生就業(yè)期望與企業(yè)招聘期望的不一致，使得就業(yè)情況難以樂(lè)觀(guān)。

時(shí)代光華總結(jié)各方數(shù)據(jù)，大學(xué)畢業(yè)生若想畢業(yè)后就進(jìn)入一家心儀的企業(yè)，對(duì)于工作就業(yè)這件事在大學(xué)期間就不能怠慢。首先，據(jù)前程無(wú)憂(yōu)發(fā)布的《2014高校畢業(yè)生就業(yè)狀況》報(bào)告顯示，盡管2014畢業(yè)生比2013年多出28萬(wàn)人，超過(guò)一半的2014名校畢業(yè)生希望起薪達(dá)到每月6000-8000元，比上年高出了近9個(gè)百分點(diǎn)。與此同時(shí)，雇主的招聘成本不斷提升，2014年招聘人均成本達(dá)到3204.元，有超過(guò)4成的畢業(yè)生存在“毀約”的情況，讓HR叫苦不迭。

其次，《2014高校畢業(yè)生就業(yè)狀況》顯示，畢業(yè)生在選擇雇主時(shí)有23%的學(xué)生表示最看重的是“良好的商業(yè)品牌”，成為首要的關(guān)注因素。另外依次為“有助于個(gè)人發(fā)展的管理團(tuán)隊(duì)”和“鼓勵(lì)創(chuàng)新、尊重個(gè)性的文化”。

而在薪酬方面，畢業(yè)生的要求也越來(lái)越高，其中211和985重點(diǎn)院校中52%的畢業(yè)生要求起薪在6000-8000元之間；38.8%的學(xué)生理想起薪在2000-4000元之間，另有將近一成的學(xué)生理想起薪在10000元以上。

面對(duì)學(xué)生越來(lái)越大的胃口，企業(yè)卻不能滿(mǎn)足。從2012年開(kāi)始，校園招聘成本逐漸上升，漲幅均超過(guò)7%，而企業(yè)花在重點(diǎn)院校學(xué)生身上的錢(qián)則更多，高出平均21.1%。

第三，調(diào)查顯示，大學(xué)生平均參加8.4家雇主的面試獲得自己的第一份正式工作，其中211和985院校的畢業(yè)生為7.8家。不過(guò)，在求職的過(guò)程中，46%的受訪(fǎng)學(xué)生稱(chēng)有毀約經(jīng)歷，名校學(xué)生的毀約比例更高。毀約的理由包括薪酬、路程、工作環(huán)境和不喜歡面試官等各種，更有不少學(xué)生表示“自己也不知道為什么”，與此同時(shí)也有27%的畢業(yè)生稱(chēng)有企業(yè)毀約現(xiàn)象。

第四，就業(yè)問(wèn)題總是被歸結(jié)為“匹配”問(wèn)題，學(xué)生想要的和企業(yè)需要的并不一致?！?014畢業(yè)生就業(yè)狀況》顯示，校園招聘的雇主招聘最多的職能前三分別是銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)、金融投資等。而在專(zhuān)業(yè)選擇上，企業(yè)職位需求量最大的專(zhuān)業(yè)集中在財(cái)務(wù)/金融，管理貿(mào)易，通信電子，計(jì)算機(jī)科學(xué)/網(wǎng)絡(luò)，機(jī)電/自動(dòng)化。在理工科類(lèi)大學(xué)，招聘職位多來(lái)自計(jì)算機(jī)軟件、工程建設(shè)和汽車(chē)零配件行業(yè)，在偏文科的綜合大學(xué)，雇主也多來(lái)自快速消費(fèi)品、金融/投資和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。從數(shù)據(jù)上看，理工科的學(xué)生就業(yè)率更高。

這里需要引起重視的是，一些特別需要?jiǎng)邮謱?shí)踐能力的專(zhuān)業(yè)，如本科生中工學(xué)門(mén)類(lèi)（56%）、高職高專(zhuān)中的交通運(yùn)輸大類(lèi)（55%）和制造大類(lèi)（53%）畢業(yè)生中有專(zhuān)業(yè)相關(guān)實(shí)習(xí)的比例較低。為了提高學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量，學(xué)校需為這些學(xué)科門(mén)類(lèi)/專(zhuān)業(yè)大類(lèi)的學(xué)生搭建更廣闊的實(shí)習(xí)平臺(tái)，創(chuàng)造更多的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

相關(guān)鏈接：

招聘管理 管理課程

結(jié)構(gòu)化面試技巧

企業(yè)招聘面試中需要避免的問(wèn)題