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工作崗位職責(zé)怎么寫

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對于公司來說每一個崗位都是非常重要的，無論崗位的大小，那么我們是怎么來評判每一個崗位是否在盡職盡責(zé)呢？那么就要依靠人力資源管理的崗位職責(zé)書了，工作崗位職責(zé)怎么寫呢？?

所謂崗位職責(zé)，是組織為完成某項任務(wù)而確立的。由工種、職務(wù)、職稱和等級內(nèi)容組成。而職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一。由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。以下為某公司管理員為例，為大家提供一則崗位職責(zé)范本，僅供大家參考。堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。工作崗位職責(zé)怎么寫還包括一下幾個內(nèi)容。負責(zé)合理配置勞動崗位控制勞動力總量。

組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動力的浪費。負責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。

工作崗位職責(zé)怎么寫就是以上我們?yōu)榇蠹姨岬降?，人力資源管理師可以根據(jù)我們的建議來對各種崗位進行職業(yè)的編寫。不是編寫的越詳細約好，而是編寫的切合實際才是最重要的。

 

發(fā)布：2007-03-19 09:54    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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