如何評(píng)選優(yōu)秀員工

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在企業(yè)中選出最優(yōu)秀的員工是每一年都會(huì)發(fā)生的事情，那么在如何評(píng)選優(yōu)秀員工上應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)呢？怎么樣做才能夠讓每一個(gè)員工都感受到公司的用心之處呢？下面我們?yōu)榫痛蠹以敿?xì)的介紹一下。

一、如何評(píng)選優(yōu)秀員總則，為全面了解、評(píng)選部門員工的工作成績，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提高工作效率，有效地激勵(lì)成績優(yōu)良、表現(xiàn)優(yōu)秀員工，讓大家始終朝同一方向、目標(biāo)努力，更好地為公司服務(wù)。二、評(píng)選范圍，面向保潔（含綠化）、安管一線員工，部門主管除外。

二、評(píng)選方法，體現(xiàn)公開、公平、公正的原則和增強(qiáng)評(píng)選的先進(jìn)性、代表性，全方位對(duì)員工進(jìn)行考核、評(píng)比。1、每月評(píng)選一次月優(yōu)秀員工。2、部門員工進(jìn)行無記名投票，保潔選出2名，安管選出3名作為候選人。3、行政部及主管部門領(lǐng)導(dǎo)可直接推薦候選人。4、綜合上述第2、3兩條結(jié)果，確定候選人。5、行政部著重對(duì)候選人的各項(xiàng)工作記錄按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審查，經(jīng)綜合考核各評(píng)選出一名月優(yōu)秀員工，連續(xù)三個(gè)月獲得月優(yōu)秀員工的，則成為季度優(yōu)秀員工。6、評(píng)選工作要按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際工作相結(jié)合，不得降低標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

如何評(píng)選優(yōu)秀員工我們可以按照以上的標(biāo)準(zhǔn)做一個(gè)參考，重要的使我們?cè)谶x擇的過程中要讓每一個(gè)員工都有參與的過程，這樣他們才會(huì)感覺自己是公司中不可缺少的一份子，能夠拉近與公司的距離。