什么是團隊精神？

除了大家的互助外，還有一個重要的地方就是翔工作室的文化，翔工作室的人文關(guān)懷。

例如，定期的活動，節(jié)假日的小禮物，而讓我最感動是工作室的蛋糕。工作室會在每位正式成員生日時送上一個蛋糕。蛋糕雖小，但卻讓我很感動。

別的還有許許多多，大家以后很快就會體會到的。

團隊精神的基礎(chǔ)后面，是團隊精神的核心：協(xié)同合作。

這點主要體現(xiàn)在制度和工作流程上，工作室是一個輕松自由的環(huán)境，但是制度是絕對不能少的，它是協(xié)同合作的保障。

這個，我們會在以后的例會上，給大家詳細講解，這里就先不提了。

除了制度，還有一個就是我們長期積累下來的工作流程，工作經(jīng)驗。因為我們目前的工作主要是做網(wǎng)站，所以以后也可以給大家講解一下我們做網(wǎng)站的大致流程，幫大家解釋一下，無論你是不是技術(shù)組的，我覺得都有不要了解一下什么是前端，什么是后端。

前面，我提到了不贊同大家在上黨課時常常聽到的那句話。但是不贊同不代表反對，我是覺得它的說法太極端了。

那到底應該如何是好呢？

到底是團隊造就了我，還是我造就了團隊？

我想用一句初中時的校訓來解釋這個：今天你以母校為榮，明天母校以你為榮！

再看一下團隊精神的最高境界：全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進而保證組織的高效率運轉(zhuǎn)。

人是應該為個體利益考慮，否則你活著還有什么意義？如果沒有個人利益，只有整體利益，那這個人和奴婢沒什么兩樣了。

所以，關(guān)鍵不是拋開個人利益，而是將個人利益和整體利益相統(tǒng)一。

我們老人，已經(jīng)得到了工作室的幫助，現(xiàn)在正是我們?yōu)楣ぷ魇腋冻龅臅r候了，因為有了前面團隊精神基礎(chǔ)和團隊精神核心的保障，我們這種付出和前面那種極端的付出有很大的不同。

因為在我們心中，我們知道，這不是付出，這是回報！工作室給予我們的，遠遠大于我們能給予工作室的。

各位新成員，目前雖然在考核期，有可能還會被刷掉，但是如果你真的想進入工作室，你就要開始思考：我怎么樣在這段時間內(nèi)，在工作室的幫助下快速地提升自己？我怎么樣才能在自己成才后

回報工作室？我想這是每個人應該思考的問題！

今年是翔工作室成立十周年之際，我感覺09級的新生真的很幸運，遇上了百年礦大，還遇上了翔工作室十周年…

十年過去了，我們雖然獲得了很多成就，我們雖然有所提升，但是我們已經(jīng)慢慢地被別人追上來了！擺在我們面前更多的是機遇和挑戰(zhàn)！

所以，各位新成員們，如何體現(xiàn)你的價值？我希望工作室明天能以你們?yōu)闃s！