18省市上調最低工資標準，北京新疆時薪最高

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

7月1日起，江蘇、四川和遼寧這三個省份將上調最低工資標準。截至目前，2013年全國已有18個省區(qū)市先后上調了最低工資標準。從絕對數上看，上海月最低工資標準達到1620元，系全國最高；而小時最低工資標準最高的為北京和新疆，均為15.2元。

根據人力資源和社會保障部公布的數據顯示，近年來，各地一直連續(xù)大幅提高最低工資標準，2011年全國有24個省份調整了最低工資標準，平均增幅22%；2012年有25個省份調整最低工資標準，平均增幅為20.2%。

今日起，江蘇、四川和遼寧分別上調最低工資標準。其中，江蘇一類地區(qū)月最低工資標準從1320元調整到1480元；四川月最低工資標準分為4檔，最高檔提高到1200元；遼寧一類地區(qū)月最低工資標準從1100元調整到1300元。而另一則消息也使上班族興奮：新修訂的《勞動合同法》今天起已經正式實施。新法最大的亮點，就是明確規(guī)定了勞務派遣工薪酬問題，享有與用工單位“正式工”同工同酬的權利。

除了以上18個省市，安徽也將上調最低工資標準。據悉，目前安徽的調整方案已上報人社部等待審批，有望7月正式出臺。此外，福建今年也將適時上調最低工資。據了解，根據中國《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。各地區(qū)的最低工資標準每兩年至少要調整一次。

按照人力資源和社會保障部“十二五”規(guī)劃要求，全總將推動“十二五”期間最低工資年平均增長達到13%以上。通過這兩個目標的落實，實現到2015年絕大多數地區(qū)最低工資標準達到當地城鎮(zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。

但也有網友表示，物價貴，工資漲了又怎樣？在某種意義上而言，降價才是真正的漲工資。所謂的保增長，其實就是在保通脹！每次一提保增長，中國就會迎來物價的一輪飛漲的。工資上調是蝸牛速度，物價上漲是火箭速度，高物價推動的壓力，再漲中小企業(yè)生存難，不漲工人生存難，通貨膨脹厲害。

雖然目前《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》對工資集體協商的主體、內容、程序以及爭議處理等進行了基本規(guī)范，但內容過于原則化，可操作性不強，沒有明確企業(yè)不開展工資集體協商的法律責任。時代光華認為政府應該指導和督促各類企業(yè)依法開展工資集體協商，簽訂工資集體合同，特別是要把提高低收入職工的收入水平作為工作重點，以推動職工參與企業(yè)工資分配，促進職工工資增長與勞動生產率提高同步，實現企業(yè)與職工共謀發(fā)展。

注：本文首發(fā)于時代光華資訊中心頻道，歡迎轉載，轉載請注明出處，違者必究！

相關鏈接：

薪酬管理 管理課程

3E薪資設計與薪酬管理技巧

企業(yè)薪酬管理和績效管理