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汽車銷售管理系統(tǒng)管理之談判目標(biāo)

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上談判桌之前,我們應(yīng)該清楚兩樣?xùn)|西:目標(biāo)與底線。談判目標(biāo)是指你想通過這次談判得到什么;談判低吸納是這次談判你不能失去什么。今天這篇文章就是講的就是談判目標(biāo)。

談判目標(biāo)是應(yīng)該在上談判桌之間就應(yīng)該確定好的,這個(gè)談判目標(biāo)或者是公司與中高層管理確認(rèn)過的,或者是部門內(nèi)部討論出來的,或者是自己獨(dú)自確定的,但是這個(gè)目標(biāo)一定是存在的。談判的結(jié)果有五個(gè):贏和輸破拖,那么這幾個(gè)都可能成為你的談判目標(biāo)。比如在談判中,你想購買一輛價(jià)格20萬的SUV,那么價(jià)格與SUV就是你的目標(biāo),但是有可能沖動(dòng)型消費(fèi)者太在意車輛的速度性能,價(jià)格整整高出了五萬元,那么目標(biāo)沒有達(dá)到,只能再去東拼西湊錢過來。這是個(gè)人消費(fèi)的情況,那么如果是公司大宗采購呢,往往就不是5萬元這么簡(jiǎn)單的事情了。談判之前,一定確定談判目標(biāo)是什么,在筆記本上記下來,這樣子在談判中緊緊圍繞目標(biāo),不會(huì)顧此失彼。

談判目標(biāo)是你想要什么,你想要的在別人手中,別人想要的在你手中,所以大家才做在談判桌上開始談。比如別人手中有你想要的產(chǎn)品,你手中有別人想要的現(xiàn)金,這是買賣交易;比如別人手中有上級(jí)的批文,我們手中有他想要的技術(shù),這是物物交易;比如我們每年要購買禮品贈(zèng)送給父母,父母見到我們很開心,這是物與情感的交換。

確定談判目標(biāo)需要考慮以下因素。第一:社會(huì)環(huán)境,比如在罷工談判中,勞工要求增加工資與減少工作時(shí)間,而資方所面臨不僅僅是勞工方的要求與公司效益如何,還需要考慮社會(huì)生活水平提升,人們對(duì)休閑娛樂的追求,社會(huì)環(huán)境變了,對(duì)人們的需求造成了影響力;第二:法律法規(guī),我們的要求是否符合法律法規(guī),法律法規(guī)是否允許我們需求得到滿足。比如ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證,歐盟產(chǎn)品質(zhì)量要求等,要求出口企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量必須符合;第三:公司的要求,在企業(yè)中,個(gè)人代表公司去談判,一定清楚公司的要求是什么,這個(gè)需要與公司上司下屬不同部門進(jìn)行交流,摸清楚公司的要求是什么,那么是公司必須堅(jiān)持的,那些是公司可以放棄的;第四:個(gè)人的要求,個(gè)人在談判中扮演一個(gè)什么樣子的角色,是展示給外界,還是自我提升,是得到公司的認(rèn)可,還是有其它期望。

確定談判目標(biāo)的時(shí)候,最切忌的一種思想就是:談判中,一定由一方是吃虧的,是需要求對(duì)方辦事的,所以需要降低目標(biāo)來迎合對(duì)方的要求。比如我同事想去購買一臺(tái)點(diǎn)讀機(jī),那么別人認(rèn)為一定是賣方在求買方購買,其實(shí)不然,我同事是因?yàn)樾『⒆右x書,提升英文水平才去購買,或者學(xué)校里面已經(jīng)規(guī)定了,必須購買一臺(tái)點(diǎn)讀機(jī)。所以,賣方有壓力,他想把產(chǎn)品汽車銷售管理系統(tǒng)出去,買方也有壓力,因?yàn)樗胩岣吆⒆拥挠⑽乃?,滿足老師的要求等等。所以,談判雙方都?jí)毫?,否則不會(huì)在一起談判。

你有談判目標(biāo),對(duì)方也有談判的目標(biāo),所以雙方的談判目標(biāo)如何達(dá)成一致,這就需要談判。如果我們了解到對(duì)方的目標(biāo)與期望,我們就可以根據(jù)對(duì)方的目標(biāo)來改變我們的期望值,或者改變對(duì)方的目標(biāo)。最終達(dá)成的結(jié)果是我們期望的結(jié)果對(duì)方滿意,對(duì)方期望的結(jié)果我們也滿意,這就是雙贏的結(jié)果。在“輸破拖”三個(gè)結(jié)果中,就是雙方無法達(dá)成一致的結(jié)果。

 

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發(fā)布:2007-04-17 13:46    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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