移動協(xié)同官網(wǎng)下載

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　　模板簡介

　　組織機構(gòu)

　　(組織機構(gòu)、職務(wù)、職位、職員、組織機構(gòu)圖)

　　企事業(yè)單位的機構(gòu)和部門設(shè)置，支持分級管理，可下設(shè)多級分支機構(gòu)和部門;

　　企事業(yè)單位按權(quán)限職責范圍對管理職位的分級，如總監(jiān)、部門經(jīng)理、局長、副局長、科長等;

　　企事業(yè)單位的崗位設(shè)置，不同職位在工作職責、任職要求、能力素質(zhì)等方面有不同的要求;

　　建立職員檔案，通過與職位的關(guān)聯(lián)，確定職員在企事業(yè)組織機構(gòu)體系中的位置，區(qū)分職責權(quán)限;

　　通過圖形的方式，從上而下顯示企事業(yè)單位的組織單元，以及組織單元的負責人職位、或核定編制、或人員配備等情況;

　　權(quán)限管理

　　(職位功能權(quán)限、職員綜合授權(quán)、模塊授權(quán)查詢、操作員組、數(shù)據(jù)權(quán)限設(shè)置)

　　按職位配置功能權(quán)限，員工設(shè)為操作員時，可根據(jù)其職位自動繼承權(quán)限，如職位權(quán)限變動或員工職位變動時自動調(diào)整;

　　根據(jù)職員設(shè)置操作員，在繼承職位權(quán)限的基礎(chǔ)上，可以配置一些個人的特別權(quán)限，職員最終權(quán)限為職位權(quán)限與個人權(quán)限的集合;

　　按模塊菜單查詢授權(quán)情況，了解哪些員工具有權(quán)限、具有哪些具體權(quán)限;

　　設(shè)置操作員組，收納若干操作員作為成員，便于做業(yè)務(wù)選擇操作員時快速批量選擇，一個操作員可屬于多個不同的組，本系統(tǒng)操作員組不與功能權(quán)限掛鉤，不作為功能權(quán)限的媒介;

　　以參與機構(gòu)或部門管理作為數(shù)據(jù)權(quán)限的媒介，操作員除自己歸屬的組織機構(gòu)外，可再參與其他組織機構(gòu)事務(wù)，按最終集成進行數(shù)據(jù)權(quán)限控制;

　　流程設(shè)置

　　(自定義單據(jù)、審批流程、審批事項)

　　系統(tǒng)預(yù)設(shè)的業(yè)務(wù)單據(jù)不能滿足使用的情況下，根據(jù)實際需要創(chuàng)建自定義單據(jù)，內(nèi)容較多時可以分頁，支持多明細、附件和金額管理;自定義業(yè)務(wù)完成后，提供設(shè)置審批流程、以及進行功能授權(quán)后，即可以使用;

　　根據(jù)不同業(yè)務(wù)的需要，預(yù)設(shè)各種審批流程，可設(shè)置1至8個審批步驟，各步驟審批人可指定為申請人的組織機構(gòu)負責人、指定組織機構(gòu)的直屬員工、指定組織機構(gòu)的負責人、指定員工、任意員工、指定職位、條件指派等;

　　定義審批事項名稱，如初審、復(fù)審、核準等等，被審批流程步驟使用;