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市場營銷:全員銷售許做的準(zhǔn)備
全員銷售這個(gè)概念對大小企業(yè)都是合適的,但是要做全員銷售,請做好以下準(zhǔn)備:
1、規(guī)范、充實(shí)“全員業(yè)務(wù)”項(xiàng)目。全員業(yè)務(wù)的內(nèi)容,剛開始時(shí),可能只是個(gè)概念,沒有多少實(shí)質(zhì)的內(nèi)容,但在觀念建立起來后,全員業(yè)務(wù)的內(nèi)容將會不斷的被充實(shí)和完善,我們的很多服務(wù)企業(yè)來說,電話接線員做的就是電話營銷,服務(wù)員做的是服務(wù)營銷,網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員做的是網(wǎng)絡(luò)營銷,最終使公司成為一個(gè)有強(qiáng)戰(zhàn)斗力的營銷整體。
2、樹立全員業(yè)務(wù)觀念。全員業(yè)務(wù)觀念很重要,各司要從觀念上使員工建立起來。要在平時(shí)的例會當(dāng)中不斷的宣貫,讓員工從心理到實(shí)際行動都要“全員業(yè)務(wù)”。比如,旅行社的內(nèi)務(wù)人員也可以建博客,宣傳自家旅行社的線路和花絮照片吧,不需要學(xué)習(xí)很多的旅游專業(yè)知識,但是如果將每篇博客文章和圖片都綁定公司網(wǎng)站的鏈接,堅(jiān)持下來也會有不小的收獲。
3、完善激勵(lì)機(jī)制,有獎(jiǎng)有罰,全面促進(jìn)全員業(yè)務(wù)的落實(shí)。我堅(jiān)持認(rèn)為,良好的激勵(lì)機(jī)制和措施是全員業(yè)務(wù)的重要推力和決定因素,很多企業(yè)在推動全員業(yè)務(wù)時(shí),往往感覺推動乏力或是缺乏效果,這其實(shí)除了領(lǐng)導(dǎo)層的重視程度和員工執(zhí)行力等因素外,最重要的就是激勵(lì)機(jī)制的不完善和落實(shí)不到位。
筆者建議----比如說,酒店就可以建立員工積分獎(jiǎng)勵(lì)制,對服務(wù)表現(xiàn)好的員工獎(jiǎng)勵(lì)積分,積累到一定的積分可以兌換禮品或酒店消費(fèi)券;公開表揚(yáng)員工,每月評選優(yōu)秀服務(wù)明星等。建設(shè)完備的服務(wù)團(tuán)隊(duì)是展開有效營銷工作的根本。
另方面----這些年,隨著信息化的盛行,越來越多的指揮權(quán)被統(tǒng)帥部掌握,基層官兵只能執(zhí)行已經(jīng)成為各國軍隊(duì)的通病。不過,美國人在伊拉克的戰(zhàn)場實(shí)踐證明,在后方看著監(jiān)視器做決策的時(shí)代還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有到來。所以,美軍更多的強(qiáng)調(diào)一線部隊(duì)的協(xié)同,一旦小分隊(duì)發(fā)現(xiàn)目標(biāo),甚至可以越過上級長官直接呼叫空軍或?qū)楊A(yù)計(jì)攻擊。這應(yīng)該就是信息時(shí)代的臨近現(xiàn)場的機(jī)動指揮吧。
在市場競爭中也是如此,再好的OA辦公,再好的信息分析系統(tǒng),也不能取代一線的體驗(yàn)和感知。從這個(gè)角度講,是手機(jī)的隨時(shí)隨地溝通帶來的負(fù)面作用,經(jīng)常讓聽不到炮聲的人進(jìn)行戰(zhàn)場決策。
其實(shí),從信息社會的角度講,溝通無極限,各種通信工具正好可以幫助公司系統(tǒng)上下的全體員工都感受到炮聲,而不是簡單的一部分人聽到炮聲進(jìn)行決策,比如,中國移動一直在搞的流程穿越也應(yīng)該有這個(gè)功能?,F(xiàn)代化的企業(yè),特別是像三家運(yùn)營商這樣的數(shù)十萬人的全國性大企業(yè),聽見炮聲的人太多了,可做決策的卻往往不是常常聽到炮聲的人,確實(shí)會讓決策信息失真。
市場經(jīng)濟(jì)講究適應(yīng)市場變化,中國又處在一個(gè)變幻莫測的時(shí)代,通信更是個(gè)日新月異的產(chǎn)業(yè),所以,要想保持企業(yè)長盛不衰,就必須做到“全員業(yè)務(wù)”,“掩耳盜鈴”是萬萬不行的。
最后呢,也有反面教材。在很多企業(yè)里全員業(yè)務(wù)被簡單化成了全體人員做營銷,企業(yè)給全體員工掛銷售或營銷指標(biāo),完不成指標(biāo),就對員工進(jìn)行處罰。這個(gè)變了味的全員業(yè)務(wù)成為員工牢騷滿腹、怨聲載道的全“怨”業(yè)務(wù)。這里產(chǎn)生了兩個(gè)誤區(qū)。比如有兩個(gè)叫得很普遍的口號:一個(gè)口號是全方位業(yè)務(wù),另一個(gè)口號是全員業(yè)務(wù)。這兩個(gè)似是而非的口號,在實(shí)踐中形成兩套似是而非的做法,實(shí)際上效果并不好,成為誤區(qū)。
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