質(zhì)量手冊(cè)

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質(zhì)量手冊(cè)是規(guī)定組織質(zhì)量管理體系的文件。質(zhì)量手冊(cè)可以是獨(dú)立的文件，也可以是組織文件的一部分。

一、質(zhì)量手冊(cè)的內(nèi)容
1、質(zhì)量管理體系的范圍。該范圍應(yīng)含組織提供滿足客戶和適應(yīng)法律、法規(guī)要求的產(chǎn)品的能力所要求的內(nèi)容。當(dāng)出現(xiàn)裁剪時(shí)，應(yīng)說(shuō)明裁剪的細(xì)節(jié)和合理性。
2、程序文件的主要內(nèi)容或?qū)ζ涞囊谩?br/> 3、過(guò)程順序和相互關(guān)系的描述。
4、批準(zhǔn)、修改、發(fā)放質(zhì)量體系文件的控制。

二、質(zhì)量手冊(cè)的編制

1、手冊(cè)編制的基本要求。
手冊(cè)的標(biāo)題、范圍應(yīng)明確地規(guī)定手冊(cè)通用的組織、質(zhì)量體系要素。
手冊(cè)的目次列出了手冊(cè)中各章節(jié)的標(biāo)題及查詢辦法。各章、各節(jié)、頁(yè)碼、圖表、示意、圖解及表格等的編號(hào)及分類系統(tǒng)應(yīng)清楚、合理。
介紹頁(yè)應(yīng)給出有關(guān)組織和質(zhì)量手冊(cè)的基本信息。組織的信息至少應(yīng)包括：名稱、地址及通訊方法。也可增加有關(guān)業(yè)務(wù)性質(zhì)、背景、歷史和規(guī)模等概況的說(shuō)明。

涉及質(zhì)量手冊(cè)本身的信息應(yīng)包括：
現(xiàn)行版本或有效標(biāo)識(shí)，發(fā)布日期或有效期及修改內(nèi)容的標(biāo)識(shí)。
質(zhì)量手冊(cè)如何修訂和保持的簡(jiǎn)單說(shuō)明，如質(zhì)量手冊(cè)內(nèi)容的評(píng)審者、評(píng)審周期、被授權(quán)更改及批準(zhǔn)的人員等。
標(biāo)識(shí)質(zhì)量手冊(cè)和控制其分發(fā)的形成文件的程序的簡(jiǎn)單說(shuō)明，是否含有保密信息，是僅供本組織內(nèi)部使用還是也可以對(duì)外。
負(fù)責(zé)質(zhì)量手冊(cè)內(nèi)容的人員的批準(zhǔn)證據(jù)。
闡述組織的質(zhì)量方針和目標(biāo)，明確組織對(duì)質(zhì)量的承諾并概述組織的質(zhì)量方針。還應(yīng)描述如何為所有員工熟悉和理解，如何在所有層次上得到貫徹和保持。
說(shuō)明組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)和權(quán)限，明確本組織內(nèi)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置，闡述管理、執(zhí)行和驗(yàn)證影響質(zhì)量工作的各職能部門的職責(zé)、權(quán)限及其隸屬義系。
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