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         首先有共識,第二個要界定企業(yè)經營中的核心問題和對策,我們需要基于解決問題來做知識管理。不要認為中國企業(yè)不缺錢,我有錢什么都可以買到,如果不能界定你的問題,如果大家不認可知識管理,并認識到知識管理可以幫他解決這個問題,這個共識沒有,就不會有人理你。首先有一個共識,認為知識管理解決問題,他們在用信息和知識干活,這個共識要達成。如果沒有這個達成,所有的變革最基礎最關鍵的是認知,如果沒有這個,知識管理不用去做了,這個事做成了,下面就會有人來找你,這個知識管理就變成業(yè)務部門的事情了,不是我們的事。第二個,從核心問題入手,這個問題不是你知識管理的問題,那是你的問題,你的同事不關注。這個問題一定是業(yè)務的問題,我有這個問題,幫我解決你就有價值,沒有幫我解決是沒有價值的。第三個怎么去做,第四個持續(xù)運行。
發(fā)布:2007-03-25 11:07    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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