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熱點關(guān)注:erp軟件教程如何實現(xiàn)美菱的信息化夢想
erp系統(tǒng)視頻教程軟件在理論上是嚴密的,但企業(yè)間實際存在的管理瓶頸卻各不相同,鑒于中國眾多企業(yè)管理水平不高這一“短木塊”,美菱利用管理學上的“木桶原理”,富有創(chuàng)造性的提出將erp系統(tǒng)視頻教程產(chǎn)品實際定位為ERM,為中國眾多企業(yè)上國外大型erp系統(tǒng)視頻教程系統(tǒng)找到一條出路
一只沿口不齊的木桶,其存水量的多少,不取決于最長的那塊木板,而取決于最短的那塊木板。這就是管理學中最為著名的“木桶理論”。
企業(yè)的管理改善要始終根據(jù)這一理論來進行,erp系統(tǒng)視頻教程作為改善管理的重要工具,所需要考慮的因素也是如此。erp系統(tǒng)視頻教程軟件在理論上是嚴密的,可以為企業(yè)做好資源管理和計劃,但企業(yè)間存在的管理瓶頸不同,對erp系統(tǒng)視頻教程系統(tǒng)的應用方向也就有差異,個性化erp系統(tǒng)視頻教程是必然的選擇。對于我國的企業(yè)現(xiàn)有的狀況,erp系統(tǒng)視頻教程系統(tǒng)的“P”,也就是計劃功能發(fā)揮得并不好,只能是局部意義上的計劃,做不到對所有資源都由系統(tǒng)給出計劃建議,無論是技術(shù)上還是企業(yè)的管理水平上,都還做不到這一點,這可能就是中國眾多企業(yè)的“短木塊”。
正是基于這一狀況,合肥美菱股份有限公司富有創(chuàng)造性的提出:將erp系統(tǒng)視頻教程產(chǎn)品實際定位為ERM,即企業(yè)的資源管理系統(tǒng),而不是計劃系統(tǒng)。由此,美菱確立了自己信息化的總體目標:建立一個以物流/銷售管理為核心,以信息流為主線,覆蓋企業(yè)產(chǎn)、供、銷、人、財、物各項生產(chǎn)經(jīng)營活動全過程的管理信息系統(tǒng)。
美菱的信息化
作為中國500家最大的工業(yè)企業(yè)之一,美菱擁有中國最有名的冰箱品牌。然而目前冰箱行業(yè)的競爭形勢以及冰箱市場的基本飽和這一現(xiàn)狀使這個企業(yè)感到了前所未有的壓力;而自上世紀90年代以來,一些國外冰箱企業(yè)為了有效搶占我國市場,逐步由原先的產(chǎn)品輸出、技術(shù)設(shè)備輸出轉(zhuǎn)為資本輸出和品牌輸出,他們以雄厚的資金、先進的技術(shù)、知名的品牌為依托,在我國均衡布點、內(nèi)外滲透,其中外商控股收購國內(nèi)家電企業(yè)已成為其直接投資的新熱點。
美菱所面臨著挑戰(zhàn)的是,必須在提高客戶服務水平的同時努力降低運營成本;必須在提高市場反應速度的同時給客戶以更多的選擇。而這些要求企業(yè)必須依靠內(nèi)部資源的管理軟件———erp系統(tǒng)視頻教程來實現(xiàn)。
早在1998年,美菱已開始erp系統(tǒng)視頻教程的準備工作。當時考慮到人員素質(zhì)、管理基礎(chǔ)等因素,當時沒有進行erp系統(tǒng)視頻教程的實施工作,而是采用分步實施、建用結(jié)合的策略來進行erp系統(tǒng)視頻教程的準備工作。
1999年底建立了辦公自動化系統(tǒng),同時對內(nèi)部管理基礎(chǔ)進行了多次的調(diào)整,使之更符合市場的需求,這一切為erp系統(tǒng)視頻教程的實施打下基礎(chǔ)。
2000年初,公司開始進行erp系統(tǒng)視頻教程系統(tǒng)的調(diào)研工作,并對公司管理現(xiàn)狀、存在問題、人員水平、實施風險都進行了細致的分析,得出在美菱現(xiàn)有基礎(chǔ)上可以進行erp系統(tǒng)視頻教程的實施工作。并擬定從美菱的銷售入手進行erp系統(tǒng)視頻教程的實施。
2002年初,經(jīng)過美菱人近一年多的努力,美菱erp系統(tǒng)視頻教程系統(tǒng)正式上線,它將資金流、物流、信息流有效集成一體,提高企業(yè)管理的水平。美菱erp系統(tǒng)視頻教程實施成功標志首家國外erp系統(tǒng)視頻教程軟件在安徽企業(yè)實施成功,為安徽企業(yè)界樹立了一個典范。美菱erp系統(tǒng)視頻教程的成功運行,降低了采購價格5%-10%,庫存周轉(zhuǎn)較未實施前增加50%,銷售費用等下降10%。除此以外,還收到了間接的經(jīng)濟效益和良好的社會效益。
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