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ERP系統(tǒng)操作

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erp系統(tǒng)操作實(shí)施過程模型構(gòu)建

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erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程是一套先進(jìn)的管理思想、一套龐大的管理系統(tǒng)，同時(shí)也是一套高度集成的軟件系統(tǒng)，已成為企業(yè)管理信息化建設(shè)的代名詞。然而，erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程系統(tǒng)實(shí)施涉及企業(yè)外部環(huán)境、內(nèi)部管理、軟件工程、IT項(xiàng)目管理、人力資源等多領(lǐng)域知識，需要協(xié)調(diào)人、財(cái)、物、利益、時(shí)間進(jìn)度、業(yè)務(wù)流程等眾多因素，觸及企業(yè)、erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程軟件公司、erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程實(shí)施咨詢公司、erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程實(shí)施監(jiān)理公司多方主體的不同利益，屬于復(fù)雜系統(tǒng)工程。由于erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程系統(tǒng)實(shí)施過程存在嚴(yán)重的信息不對稱，現(xiàn)行企業(yè)erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程系統(tǒng)實(shí)施過程往往是以erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程軟件廠商和咨詢公司為主，企業(yè)被動迎合，再加上商業(yè)利益因素存在及企業(yè)主動性不夠，致使erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程系統(tǒng)實(shí)施失敗比率居高不下，因此，從企業(yè)角度出發(fā)，建立一個(gè)以企業(yè)為主，軟件公司、咨詢公司為輔的erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程實(shí)施過程模型顯得十分重要。本文在對現(xiàn)有erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程軟件廠商實(shí)施過程模型比較與分析的基礎(chǔ)上，提出建立面向企業(yè)的erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程實(shí)施過程模型，為企業(yè)erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程項(xiàng)目實(shí)施提供參考。
概念界定
現(xiàn)有erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程實(shí)施過程模型分析
企業(yè)erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程實(shí)施過程模型構(gòu)建
邏輯過程維
erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程供應(yīng)商調(diào)查、erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程實(shí)施咨詢商調(diào)查、erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程實(shí)施監(jiān)理公司調(diào)查，工作成果是為下一步系統(tǒng)規(guī)劃與決策提供決策材料。
規(guī)劃與決策
系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)
運(yùn)行與改進(jìn)
erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程專家能夠改進(jìn)現(xiàn)有erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程系統(tǒng)，滿足企業(yè)發(fā)展需要。
保障措施維
方法與工具維
實(shí)例分析
4.1實(shí)施過程模型應(yīng)用效果
實(shí)施過程與應(yīng)用實(shí)質(zhì)是知識的轉(zhuǎn)移過程，企業(yè)、咨詢商、軟件廠商、監(jiān)理商之間存在明顯的信息不對稱，通過erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程實(shí)施過程模型的應(yīng)用，C企業(yè)掌握了erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程階段工作內(nèi)容、工作方法、驗(yàn)收內(nèi)容、相關(guān)工具、關(guān)鍵成功因素等內(nèi)容，降低了C企業(yè)處于信息不對稱的劣勢程度，促進(jìn)了erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程項(xiàng)目的成功實(shí)施。
4.2實(shí)施經(jīng)驗(yàn)
erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程的持續(xù)性改進(jìn)。
5 結(jié)論

發(fā)布：2007-04-22 11:30    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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