民營出入庫管理系統(tǒng)下載出入庫管理軟件管理有哪些“漏洞”

有些中小民營出入庫管理系統(tǒng)下載管理層往往難以摒棄“重物質(zhì)，輕人力”的觀念，認為出入庫管理軟件下載的高付出勞動都能通過即時高出入庫管理系統(tǒng)補償，認識不到人力資本的增值潛力，忽視人力資本長期投入，出入庫管理系統(tǒng)制度缺乏長期激勵機制。

民營出入庫管理系統(tǒng)下載出入庫管理系統(tǒng)管理的“漏洞”

1.沒有形成合理的出入庫管理系統(tǒng)制度

在中國，大多數(shù)民營出入庫管理系統(tǒng)下載都未建立合理的出入庫管理系統(tǒng)制度，出入庫管理系統(tǒng)制度的缺失往往影響人力資源各個制度有機結(jié)合，不能充分發(fā)揮出入庫管理系統(tǒng)下載人力資源各個制度的功能，甚至發(fā)生矛盾，從而大大影響出入庫管理系統(tǒng)下載人力資源管理效果。甚至有些出入庫管理系統(tǒng)下載老板僅憑談判情況與以往經(jīng)驗定奪出入庫管理軟件下載的薪資標準，缺少科學性，致使出入庫管理系統(tǒng)下載出入庫管理軟件下載出入庫管理系統(tǒng)標準不統(tǒng)一，在進行出入庫管理系統(tǒng)決策時，主觀因素作用大，沒有科學依據(jù)。究其根源主要有兩方面：第一，民營出入庫管理系統(tǒng)下載尚沒有認識到要建立出入庫管理系統(tǒng)制度的必要性。第二，出入庫管理系統(tǒng)下載缺乏專門從事人力資源管理的專業(yè)人員。對人力資源的管理大部分是由非專業(yè)人員進行，其結(jié)果是力不從心。

2.出入庫管理系統(tǒng)要素比例失衡

出入庫管理系統(tǒng)下載出入庫管理系統(tǒng)一般由基本工資、績效工資、獎金和福利、津貼等部分組成。在一些民營出入庫管理系統(tǒng)下載中，往往對福利這一出入庫管理系統(tǒng)要素缺乏足夠的重視。出入庫管理系統(tǒng)下載出入庫管理軟件下載在出入庫管理系統(tǒng)方面會有不同需求，出入庫管理系統(tǒng)要素結(jié)構(gòu)不合理往往影響出入庫管理系統(tǒng)下載的出入庫管理系統(tǒng)體系在運行過程的靈活性，無法形成對出入庫管理軟件下載的短、中、長期激勵效果。甚至在很多中小民營出入庫管理系統(tǒng)下載，沒有進行自助福利的設計，致使激勵效果很差。有些出入庫管理系統(tǒng)下載績效工資比例過低，而固定工資比例過高，影響了出入庫管理系統(tǒng)激勵作用的有效發(fā)揮。

3.出入庫管理系統(tǒng)分配政策不合理

由于缺乏競爭的環(huán)境，同時受出入庫管理系統(tǒng)下載規(guī)模的限制，中小民營出入庫管理系統(tǒng)下載出入庫管理軟件下載出入庫管理系統(tǒng)水平從整體上低于市場平均水平，再加上出入庫管理系統(tǒng)下載為了降低成本，往往對出入庫管理系統(tǒng)加以控制，致使多數(shù)中小民營出入庫管理系統(tǒng)下載的出入庫管理系統(tǒng)政策不合理，在進行出入庫管理系統(tǒng)分配時，出入庫管理系統(tǒng)下載不依據(jù)出入庫管理軟件下載對出入庫管理系統(tǒng)下載貢獻程度，而僅僅以出入庫管理軟件下載所處級別及工作內(nèi)容作為分配標準，致使中小民營出入庫管理系統(tǒng)下載出入庫管理系統(tǒng)管理缺乏競爭力，很難招收或留住優(yōu)秀人才。

4.缺乏有效的出入庫管理系統(tǒng)管理激勵機制

雖然績效工資制是中小民營出入庫管理系統(tǒng)下載普遍采用的形式，但實際上出入庫管理軟件下載的工資沒有真正同出入庫管理軟件下載的績效結(jié)合。由于缺少科學合理的績效評價標準，無法對出入庫管理軟件下載的工作貢獻科學準確地衡量，出入庫管理系統(tǒng)與績效不相匹配導致出入庫管理軟件下載工作效率下降，大大減弱出入庫管理系統(tǒng)的激勵功能。另外，中小民營出入庫管理系統(tǒng)下載出入庫管理系統(tǒng)制度缺乏長期激勵機制，一些中小民營出入庫管理系統(tǒng)下載管理層往往難以摒棄“重物質(zhì)，輕人力”的觀念，認為出入庫管理軟件下載的高付出勞動都能通過即時高出入庫管理系統(tǒng)補償，認識不到人力資本的增值潛力，忽視人力資本長期投入，出入庫管理系統(tǒng)制度缺乏長期激勵機制。

5.出入庫管理系統(tǒng)分配缺乏公平性

由于種種原因，多數(shù)民營出入庫管理系統(tǒng)下載尚未建立全面、完善的出入庫管理系統(tǒng)管理制度，出入庫管理系統(tǒng)下載老板在出入庫管理軟件下載應聘時或與之談判后，憑經(jīng)驗及個人喜好決定出入庫管理軟件下載的出入庫管理系統(tǒng)，主觀隨意性較大，致使出入庫管理系統(tǒng)下載內(nèi)部出入庫管理軟件下載工資標準不規(guī)范。民營出入庫管理系統(tǒng)下載內(nèi)部出入庫管理系統(tǒng)管理體系的不規(guī)范現(xiàn)象，造成出入庫管理系統(tǒng)下載內(nèi)部同工不同酬或者同酬不同工的問題，這使職工心里感到不公平，使出入庫管理軟件下載沒有認同感與歸屬感，影響了工作積極性。

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發(fā)布：2007-05-13 10:51 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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