管理工作需用好正負(fù)激勵(lì)

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我們要管理好一個(gè)合同管理軟件下載，首先要知道合同管理軟件下載最想要的是什么?一個(gè)優(yōu)秀的合同管理軟件下載他更渴望的是什么?張瑞敏說：“合同管理軟件下載最渴望的是我的成績，你不要給我抹殺。我干的好的地方能夠承認(rèn)。”合同管理軟件下載最渴望的就是正激勵(lì)，因?yàn)橹挥屑皶r(shí)的正激勵(lì)才能讓基層合同管理軟件下載保持積極性，只要他干的好就應(yīng)該讓他有和別人不同的待遇。成功的管理是黑白分明的，白就是白，黑就是黑，白的獎(jiǎng)，黑的罰。這樣你的管理就會(huì)越來越白，如果黑白不分，那么管理就會(huì)出問題。大鍋飯或磨洋工就會(huì)成為正?，F(xiàn)象。

說到負(fù)激勵(lì)，很多的管理者都會(huì)想到合同管理軟件下載犯了錯(cuò)誤就要罰他們，到最后成了管理就是處罰合同管理軟件下載，這種想法是很危險(xiǎn)的。處罰的目的一般有三個(gè)，一是維護(hù)制度，二是給其他的合同管理軟件下載一個(gè)警示，三是讓犯錯(cuò)誤的合同管理軟件下載下次不要再犯同樣的錯(cuò)誤。所以處罰后還要跟合同管理軟件下載進(jìn)行溝通讓他們知道為什么處罰他，要幫助合同管理軟件下載避免他再犯同樣的錯(cuò)誤。HR常說一句話：處罰只是一種手段，不是目的。道理就在這里。

要想做好正負(fù)激勵(lì)還要做到制度的透明化，做到公開，要讓合同管理軟件下載非常清楚，明白“勿以惡小而為之”。這樣在執(zhí)行的時(shí)候會(huì)減少很多的阻力，也能給合同管理軟件下載一個(gè)工作方向。

當(dāng)然做好正負(fù)激勵(lì)要適時(shí)和及時(shí)才能對(duì)合同管理軟件下載進(jìn)行有效的潛能激勵(lì)，從而提高工作效率。聯(lián)想到目前為什么大多合同章軟件下載績效管理不成功，其實(shí)就是沒有用好正負(fù)激勵(lì)。作為直線經(jīng)理來說，提高這方面的技能對(duì)今后的部門管理工作大有裨益。

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