激勵汽配軟件下載時要避免的誤區(qū)

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有效的汽車銷售管理系統(tǒng)下載激勵能夠點燃汽車銷售管理系統(tǒng)下載的工作熱情，并將潛在的巨大能量釋放出來，為汽配軟件下載創(chuàng)造價值。但很多人忽略了“有效”這兩個字，要知道，并不是所有的激勵，都能夠激發(fā)出汽車銷售管理系統(tǒng)下載的工作熱情，有時候會適得其反。要想讓激勵發(fā)揮更大的效果，就要了解什么時候應(yīng)該激勵。

對汽車銷售管理系統(tǒng)下載進(jìn)行激勵時大多分為兩種情況，汽車銷售管理系統(tǒng)下載在工作中遇到困難或士氣低迷時。在其中，并非單純依靠激勵就能夠解決所有問題的。當(dāng)汽車銷售管理系統(tǒng)下載在工作中遇到困難時，說明汽車銷售管理系統(tǒng)下載在個人能力上略顯不足，而激勵行為，僅僅是激發(fā)汽車銷售管理系統(tǒng)下載學(xué)習(xí)的動力?？墒窃谄滠浖螺d里，要想讓汽車銷售管理系統(tǒng)下載獲得能力上的提升，除了個人學(xué)習(xí)以外，主管同樣肩負(fù)著幫助汽車銷售管理系統(tǒng)下載提升能力的責(zé)任。在此時，主管要對汽車銷售管理系統(tǒng)下載進(jìn)行培育，并在實際工作中適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行激勵，如果單純的進(jìn)行激勵，汽車銷售管理系統(tǒng)下載僅僅在心態(tài)上有一定的提升，能力還是沒有太大改善，久而久之，汽車銷售管理系統(tǒng)下載還是會因為過多挫折而產(chǎn)生失敗感，激勵的行為也就沒有任何效果了。

在汽車銷售管理系統(tǒng)下載士氣低迷的情況中，激勵可以幫助汽車銷售管理系統(tǒng)下載樹立積極的心態(tài)，將主要精力放在工作中。但激勵行為要對癥下藥，了解汽車銷售管理系統(tǒng)下載士氣低迷的原因在進(jìn)行針對性的激勵才能保證最大的效果，尤其汽車銷售管理系統(tǒng)下載因為性格、價值觀等原因，同質(zhì)化的激勵手法有時會成為負(fù)面激勵。一些既內(nèi)向又理性的汽車銷售管理系統(tǒng)下載，常常喜歡將事情埋藏在心中，不善于與人交流，主管很難了解其心情低落的原因，此時盲目的激勵，很容易造成無用功的情況，甚至造成其反感。這時主管不妨通過詢問的方式了解其真正的想法，這時在進(jìn)行適當(dāng)?shù)募?，往往能取得較好的效果。

如果說激勵是一種以感性的方式幫助汽車銷售管理系統(tǒng)下載獲得成長的辦法，那在激勵過程中，同樣不能失去理性的懲罰。當(dāng)汽車銷售管理系統(tǒng)下載頻繁的犯著相同的錯誤時，在通過激勵方法就是一個不太明智的方法。此時應(yīng)該通過懲罰的錯失幫助其改正錯誤。

 一個不懂得激勵汽車銷售管理系統(tǒng)下載的主管不是好主管，但盲目激勵汽車銷售管理系統(tǒng)下載的主管，可能比不懂激勵的主管造成的負(fù)面影響力還要大。很多主管在帶領(lǐng)團(tuán)隊時，將激勵看得太過于重要，以至于將解決問題都寄托在激勵上面，結(jié)果反而造成汽車銷售管理系統(tǒng)下載工作時的懈怠心理，最終使怨懟垮掉。因此，在激勵過程中，要避免陷入激勵中的誤區(qū)里。

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