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萬(wàn)能進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載激勵(lì)的五個(gè)層面

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激勵(lì)是個(gè)永恒的話題，不同通用進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載在不同的發(fā)展階段所遇到的問(wèn)題是不同的，所面對(duì)的重點(diǎn)也不同。但整個(gè)通用進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載的人力資源管理實(shí)際上就是“激勵(lì)”二字，無(wú)論是最初的流程設(shè)計(jì)、規(guī)范制度還是職業(yè)生涯規(guī)劃、通用進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載文化界定等，實(shí)際上都為激勵(lì)萬(wàn)能進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載，最大限度地發(fā)揮萬(wàn)能進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載的主觀能動(dòng)性。也只有如此，人力資源管理系統(tǒng)才是最完備的、最有效的。

激勵(lì)的五大層面及其現(xiàn)實(shí)意義如下：

１．制度激勵(lì)層面：制度不單單是約束人的，更重要的是激勵(lì)人。因此通用進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載應(yīng)首先改革制度，建立起“理順人心”的有效的人力資源管理制度。如果脫離這一基本層面，萬(wàn)能進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載激勵(lì)將無(wú)從談起。

２．文化激勵(lì)層面：激勵(lì)是通用進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載文化的靈魂，通用進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載要有一種精神力量?這是一種精神鼓勵(lì)，如果脫離這一層面，激勵(lì)將淡而無(wú)味。

３．檔案激勵(lì)層面，即萬(wàn)能進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載績(jī)效檔案激勵(lì)，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)查詢形式，在社會(huì)上建立一種“信譽(yù)資本”。延伸這一層面，激勵(lì)將成為通用進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載的可挖掘資源。

４．憧憬激勵(lì)層面：憧憬激勵(lì)實(shí)際上屬于通用進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載文化激勵(lì)的一個(gè)部分，其核心就是要通過(guò)對(duì)萬(wàn)能進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載的憧憬激勵(lì)，使通用進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載中的個(gè)人發(fā)展與通用進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載發(fā)展目標(biāo)相吻合、相匹配，營(yíng)造“共同愿景”。如果延伸這一層面，激勵(lì)將成為通用進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載的無(wú)形資產(chǎn)。

５．自我激勵(lì)層面，即萬(wàn)能進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載自己對(duì)自己的激勵(lì)，從個(gè)體角度看，一個(gè)人只有樹(shù)立了良好的自我意向，才能變“被動(dòng)”為“主動(dòng)”，成為優(yōu)秀的職業(yè)人；從管理者角度看，只有關(guān)注萬(wàn)能進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載的自我意象，傾聽(tīng)其心聲，才能“適才適用”，激發(fā)萬(wàn)能進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載的積極性，為通用進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載增值。這是通用進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載中萬(wàn)能進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載激勵(lì)工作的最高層面。

自我激勵(lì)有賴于自我意象的推動(dòng)，那么，如何通過(guò)自我意象的建立調(diào)動(dòng)萬(wàn)能進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載積極性？馬克思曾云：“物質(zhì)的世界只有靠物質(zhì)的力量去改變”，換言之，我認(rèn)為，心理的世界就只有靠心理的練習(xí)去改寫(xiě)。自我意象作為一個(gè)概念的提出，則是心理學(xué)發(fā)展中的一次革命，其本質(zhì)含義即一個(gè)人如何判斷、看待自我本身。因?yàn)?ldquo;你如何看待你自己，比別人如何看待你以及你事實(shí)上怎樣更加重要”，這樣的萬(wàn)能進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載激勵(lì)也是最快捷、有效的。

 

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發(fā)布：2007-05-13 11:55    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
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