了解新時代80后醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載的：心

現(xiàn)在的時代是年輕人的時代了，很多年輕的面孔一般都是80后的，面對80后醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載帶來的管理困惑，老板們應摒棄傳統(tǒng)的“官本位”思想，像父母關心子女那樣呵護他們，采取“動力式管理”并最終“贏得80后的心”，給予他們接受的醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載激勵才行。

當人類進入21世紀后，時間好像也被瞬間的提速了，人們都在感嘆歲月的飛逝。一天、一個月、一年就這樣一眨眼功夫就過去了。80后的詞一直在職場上被提起，但是社會上對于80后的爭議也是很多的，有的人覺得，80后是垮掉的一代；也有人說，80后是創(chuàng)新的一代，其實這都是因為80后的思想觀念的不同，他們是剛好生活在改革開放的年代，思想都比較超前，而且都比較有個性，所以有時候會比較傲氣，但是也正是因為有這股不服輸?shù)膫€性，才會成就他們的對很多事物的創(chuàng)新，像老一輩的思想，都是比較守舊的，所以要想經濟再發(fā)展下去，還是需要靠創(chuàng)新的思想，也就是新時代醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載。

對于80后醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載管理是多“管”還是多“理”？醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載激勵是用“薪”還是用“心”？這個問題也一直困擾著很多醫(yī)藥進銷存軟件下載管理者們的心。

醫(yī)藥進銷存軟件下載領導者在管理理念上、方式上必須要與時俱進，針對80后醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載要建立一套“心式”的管理策略，因為畢竟和60.70年代的老醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載不一樣，畢竟大家生活的環(huán)境都是很不同的，所以如果你用你的強硬來對付他們的話，那是起不到任何作用的。

要想做好對于他們有針對性的醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載激勵，就要了解80后的缺點和優(yōu)點：80后普遍強調個人本位、人格分離、慣于好高騖遠、更加追求物質享受而導致過度消費、工作不再以賺錢為第一目的和惟一目的、情緒容易波動、抗壓能力差、吃苦精神欠佳、單身子女被慣以自私自利的性格、思想容易走極端；對工作與生活有獨到的看法，不會將工作與生活截然分開，不喜歡生活被繁忙工作打亂，在工作與生活中希望處理的是簡單的人際關系，不關心職場政治斗爭，對權威也敢于挑戰(zhàn)，具有強烈的創(chuàng)造性，思想活躍等等

其實對于80后的醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載激勵，不難，難的話也就是難在醫(yī)藥進銷存軟件下載管理者們能不能改變心態(tài)，真正地去了解他們的世界，只要理解了他們的觀念，他們的想法，那么你就很容易理解他們，對他們該如何激勵那也就非常簡單了。

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發(fā)布：2007-05-13 11:27 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關閉]

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