不同類型的醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載激勵的方法

很多時候，老板們最容易想到的醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載激勵方法是金錢，但是讓他們苦惱的是，有時金錢的激勵也往往會失效，因為不同的醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載有著不同的心理需求，而且不同需求的權(quán)重也不一樣。在心理學(xué)中稱之為目標(biāo)效價，即回報對于個人的吸引力。任何一種工作都會有許多回報，但是每種回報各自的效價都是不同的。

人都是獨立的個體，其成長環(huán)境、思想，受到的教育等等都是不同的，所以其需求也都是不一樣的，如果硬要把一種激勵強(qiáng)加在每一個醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載的頭上，那么很容易造成負(fù)激勵。

醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載激勵很大的程度上是一個矛盾體，很多時候，醫(yī)藥進(jìn)銷存軟件下載都只關(guān)注金錢激勵，但是金錢的激勵也常常失效，因為畢竟這只是一個短暫的方式，不會長久，這個時候就會想到內(nèi)在激勵，原以為只要注重內(nèi)在激勵醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載就會有激情工作，沒想到這也不可行，因為雖然內(nèi)在激勵的成功案例讓我們興奮不已，但是并不代表只有內(nèi)在激勵是最好的激勵模式。很多人需要金錢，或需要職務(wù)，或需要獎勵，或需要靈活時間等。每個人的差異性決定了每個人的需要也是不同的，所以醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載激勵的方式也要因人而異了。

每個公司的醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載類型都分很多種，有的好似分析性的人，有的是人際型的人，有的是喜歡表達(dá)的人等等，那么每個醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載的特點在哪里呢？下面簡單地介紹幾個

對于人際型的醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載，他們的特點就是想要體現(xiàn)出自己的價值，別人要多關(guān)注他，所以對于這部分的醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載，該做的應(yīng)該是多給于關(guān)注，可以是口頭的交流，也可以是便簽，或者便條給于交流，這樣的做法會比較合適。

公司會有一部分醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載總是勤勤懇懇地工作，很低調(diào)，很安靜，工作也比較認(rèn)真，對于這部分醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載，他們并不喜歡太受人注意，所以不要在太多人面前給于鼓勵，可以選擇一對一的鼓勵和激勵，私下的交流對于他們來說可能會更加適合。

說到的以一個分析性的醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載，他們比較會算計，就是對于自己的貢獻(xiàn)會想要得到贏得的回報，所以，對于分析性的醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載，千萬不要忽悠他們，實實在在地給于他們應(yīng)得的，那么他們就會更努力地工作，覺得一份付出就會有一分回報。

再來講講喜歡表達(dá)的人，他們的特點就是和安靜的醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載相反，當(dāng)項目被公開討論，或者大家可以參與的時候，他們感覺更受激勵。他們喜歡宏大的、正式的公共認(rèn)可。所以多給他們參與公司決策的機(jī)會會比較有幫助。

說了這么多，其實還有很多很多類型，在這就不一一說了，其實醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載激勵說白了還是需要醫(yī)藥進(jìn)銷存軟件下載管理者可以更好地去了解你的醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載，只有了解了，你才可以對癥下藥。效果才會事半功倍。

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發(fā)布：2007-05-13 11:27 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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