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如何管理消極醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載？

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醫(yī)藥進銷存軟件下載之間的競爭歸根到底是人的競爭。如何有效地激發(fā)醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載的積極性，使醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載更加忠誠于醫(yī)藥進銷存軟件下載，盡心盡力地完成工作，是每一個醫(yī)藥進銷存軟件下載領導者希望解決而又經(jīng)常不得要領的一個問題。醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載管理是每個醫(yī)藥進銷存軟件下載都要面對的問題，無論是管理積極的醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載還是工作消極的醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載，其方式都是不同的，激勵的醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載，本身就已經(jīng)了解了一些工作的樂趣，已經(jīng)在很大程度上減少了醫(yī)藥進銷存軟件下載管理者對其進行醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載激勵，但是那些消極的醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載，就必去等待這醫(yī)藥進銷存軟件下載管理者去解決。

解決這部分消極工作的醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載問題成為了醫(yī)藥進銷存軟件下載管理者不得不面對的重中之重的問題了。如何解決呢？“

首先你得先了解這部分醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載他們出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因是什么？有可能是覺得醫(yī)藥進銷存軟件下載的醫(yī)藥進銷存軟件體系不合理，缺少挑戰(zhàn)，沒有動力，干或不干一個樣；醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載感覺晉升和加薪前景暗淡，做一天和尚撞一天鐘現(xiàn)象蔓延；醫(yī)藥進銷存軟件下載說一套，做一套，管理松散，有法不依，執(zhí)法不嚴，違法不究，執(zhí)行力低下；認為自己的付出與收入不成正比，付出大于收獲，對自身收入不滿意等等。

當你了結了 他們真實的想法之后，那么就可以根據(jù)這些原因而逐個突破了。

1：采取創(chuàng)建激勵的方式

在做激勵方法的時候也不是盲目的，還是要確信這個醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載到底值不值得你的激勵，如果本身就沒有多大的價值存在，再加上工作不努力，這樣的醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載，沒必要給予醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載激勵。

如果確定了他值得你的激勵，那么就把握每一個可以展示你機會的能力，借著合作的醫(yī)藥進銷存軟件下載管理方式，改善命令和控制風格。如果還是工作效果不佳的話，多檢討其工作動機。

2：競爭措施

每個人都是有虛榮心，都有想要成為被關注的那個，所以，可以運用感謝個人的成就，給予認可和鼓勵，這樣的話也可以鼓勵醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載之間的良性競爭，有競爭才有進步。

3：制定規(guī)范的醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)方法

嚴格的績效管理有助于明確醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載個人和部門的工作目標，向醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載傳導一定的工作壓力，這對發(fā)揮醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載的工作潛力，提高醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載的工作業(yè)績非常有幫助。

無論是哪種激勵方法，當你采取醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載激勵措施之前，都要先明確醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載的消極原因，只有找到根源，才能對癥下藥。

 

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發(fā)布：2007-05-13 11:28    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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